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Eine positive Feedbackkultur – gibt’s das wirklich?

Wie gut sich Mitarbeitende in einem Team auch verstehen, Spannungen gibt es immer in unterschiedlichen Intensitäten. Vielleicht gibt es den Kollegen, der zu jedem Meeting konsequent zu spät kommt. Kolleg*innen, die nur ihre eigenen Themen pushen, Mitarbeitende die mehr Zeit mit diskutieren als mit arbeiten verbringen. Oder es ist die Führungskraft, die jeden Schritt kontrolliert.

Wie spricht man so etwas an? Gibt es eine gute Feedbackkultur, in der solche Differenzen und unterschiedlichen Anforderungen an Teamkultur und Führung diskutiert werden können? Und das, ohne dass es hässlich wird? 🫣

Wir vom Kollektiv New Work glauben ja! Den "Beweis" treten wir in unserer nächsten Case Clinic am 26. März in Stuttgart an. Dann geht es um die #Feedbackkultur im Kontext New Work. Euch erwartet ein kurzer Input zum Thema und dann seid ihr dran! An diesem Abend wählen wir einen realen Fall aus, der von einem Gast aus dem Publikum kommt. Ihr könnt uns also euren Fall schildern und wir alle beraten uns dazu live.

Klingt gut? Dann meldet euch jetzt für die kostenlose Case Clinic am 26. März an, das Kollektiv und unser Gastgeber PHOENIX Design freuen sich auf euch!

Link zur Anmeldung: https://www.kollektiv-newwork.de/feebackkultur-phoenix

Unser Barcamp-Tag lebt von euch und unseren Speaker:innen!  
Hier stellen wir euch unsere Gäste vor:

Annika von Karger und Joschi Kuphal, CPWA, von tollwerk GmbH

Ihr Thema: 
🎉🎉 New Pay: Ein Quantum mehr 
Über kollegiale Entwicklungsgespräche & demokratische Gehälter - ein Werkstattbericht 🎉🎉 

Was ist ein faires Gehalt? Fair für die Einzelnen, das Team, die Organisation. Unabhängig von Stereotypen, Willkür und Verhandlungsgeschick. Orientiert am Bedarf und persönlichen Einsatz. Für ein egofreies Miteinander. 

Das Tollwerk liefert einen Erfahrungsbericht über sein hausgemachtes Quantum-System, ein Framework zur persönlichen Standortbestimmung, Durchführung kollegialer Entwicklungsgespräche, regelmäßigen Neukalibrierung des Team-Gefüges und zur demokratischen Bestimmung von Gehältern.
 
About: 
😎 Joschi Kuphal ist Designer, Programmierer und Experte für digitale Barrierefreiheit. Nach 20 Jahren Solo-Geschäftsführung konnte er sein Team dafür gewinnen, seine Kommunikationsagentur tollwerk zukünftig kollegial-selbstorganisiert zu führen — und entwickelt seitdem leidenschaftlich am maßgeschneiderten Betriebssystem. 

Mit Annika von Karger hat der ewig Selbständige nicht nur eine agenturerfahrene Kollegin, sondern vor allem eine knallharte Realistin und schonungslose Skeptikerin an seiner Seite: Die Mutter von dreien, Prokuristin und zuständig für die Finanzen, hat ihm bereits so manche Flause ausgetrieben. 

In Sachen Vorgesetzte, Mitarbeitergespräche und Gehälter könnten die Erfahrungen der beiden nicht unterschiedlicher sein. Vielleicht ist es gerade die Vielfalt dieser Einflüsse, auch von anderen Mitgliedern im Team, die das Quantum-System so überraschend gut funktionieren lassen. Lasst euch von beiden Seiten überraschen! 

⏰  Jetzt anmelden und den Early-Bird-Tarif bis 30.04.2022 sichern! 🚀  Die Anmeldung sowie mehr Infos findet ihr unter: https://startup-hero.es 

#startupheroes #startups #organisationsentwicklung #newwork #teamentwicklung #vitalearbeitskultur

  Details zum Jobangebot

We need support to give support - we are looking for a Software Developer!

Join us in October '22 in the incubator in Berlin and become a long-term part of our team! In addition to high-quality coaching and mentoring, a workplace in the heart of Berlin, financing, an exciting interdisciplinary collaboration, the incubator provides unique experiences to grow and develop both personnally and professionally.

We believe that the digital transformation offers new opportunities to help people address mental and physical suffering. Our mission is to provide people suffering from traumatic experiences and those who help them a better, expanded and accessible support system through digital tools.

For the joint realisation of this goal and for the technical further development of our MVP, we are looking for a Software developer who, as an essential addition to our interdisciplinary team, will drive product development of our mobile application forward and shape the vision of blended support together with us.

If our vision appeals to you and you are looking for a new challenge, we would be happy to receive an e-mail from you! We are open to questions and look forward to getting to know you...

Basic Qualifications:

Ø Bachelor´s degree in Computer Science

Ø 2+ years of relevant industry experience

Ø Strong coding skills in

o C# including object oriented design

o .NET CORE

o Angular

o Cross platform mobile app development

o HTML

o CSS

o Javascript

Ø Demonstrated experience in MSSQL

Ø Knowledge on web protocols like http, REST and demonstrated experience in writing REST APIs

Ø 1+ years of experience contributing to the architecture and design (architecture, design patterns, reliability and scaling) of new and current systems

Ø Experience with IDEs such as Visual Studio, Visual Studio Code, SQL Server Manegement Studio

Ø +1 years of experience in creating network infrastructures

Ø Ability to learn new technologies

Ø Fluent written and verbal communication skills in English

Ø Strong problem solving skills

Ø Strong sense of ownership

Preferred Qualifications:

Ø Advanced degree (MS, M.Eng) in computer science or related field or 3+ years of relevant industry experience

Ø Experience in hosting codes on servers

Ø Experience in publishing apps on android and IOS

Ø Fluent written and verbal communications skills in German

Our corporate philosophy:

Ø Flat hierarchies and respectful interaction at eye level

Ø Reliability, trust and team spirit

Ø Commitment and identification with our corporate vision

Ø Self-organisation and responsibility

We offer you:

Ø To be part of the development of an e-health product and to innovate in the e-health sector to significantly improve the care of traumatised people.

Ø A beautiful, multidisciplinary team with a great & supporting team culture

Ø Opportunity for growth, learnings, network & financing by the incubator programme and potentially company shares.

Ø Autonomy and "plenty of room to breathe" in your areas of expertise.

Mail: [email protected]

https://www.linkedin. com/company/blended-support/

Bis zum 21. Juni für Reallabor Gut Alaune abstimmen:

www.gesellschaft-der-ideen.de -> Mitmachen -> Konzept bewerten -> Reallabor Gut Alaune

Zusammen mit der Gemeinschaft Gut Alaune e.V. habe ich ein Forschungsprojekt entwickelt: Über zwei Jahre wollen wir mit wissenschaftlichen Partnern wie der Alanus HS, FH Potsdam und dem IÖW und Netzwerken wie u.a. GEN Deutschland, Transition Town und dem Verbund Offener Werkstätten am Beispiel des Vereines typische Herausforderungen für gemeinschaftlich getragene Projekte untersuchen und Lösungen entwickeln. Mehr Infos & Newsletter hier.

Um das Projekt zu finanzieren haben wir uns beim Wettbewerb „Gesellschaft der Ideen“ beworben. In der aktuellen Phase des Wettbewerbes werden auf Grundlage einer online Abstimmung und Gutachten zehn von 28 eingereichten Projekten gefördert.

Für die Abstimmung musst Du Deinen Namen angeben und drei Fragen beantworten. Da das mehrere Minuten dauert ist die Beteiligung bislang gering – daher: jede Stimme macht einen Unterschied!

PS: Als Fortschritt der letzten Monate (2. Frage bei der Bewertung) kannst Du etwas allgemeines wie die Ausarbeitung konkreter Ziele für die nächsten zwei Jahre angeben.

Bitte weiter verbreiten! 

Free Workshop - 22nd September, 16:30-18:00 CEST
We usually look at evaluation as a means to measure the effectiveness of our actions, our progress towards our goals. Yet what if the process of evaluation not only measured change, but really shaped change, and enabled us to identify resources and practices that support us and our work in a meaningful way?

When applied in a regenerative manner, evaluation can foster the health of the overall system, including accelerating learning and the flow of information, clarifying next steps, deepening relationships, and bringing energy to ourselves and others, rather than creating pressure.

Over the past years, we’ve been researching, testing and exploring how impact evaluation can be done differently. And we are excited to invite you into that exploration. 

Join us on Zoom for a free workshop on “Regenerative Impact Evaluation”. Over 90 minutes we will:

• Dive into background knowledge and concepts for a new way of applying impact evaluation. 

• Get to know and apply tools and methods, e.g. for measuring capacity development or working with stories in a strategic way. 

• Share and learn from each other's experiences, and enter a dialogue around impact evaluation as a regenerative practice. 

This workshop is designed in an experiential and interactive way which does not require any prior working experience in impact evaluation. It’s enough if you are curious about it - or want to reduce your anxiety regarding measurements, methodologies and metrics :)  

This workshop will be facilitated by Unity Effect's co-founder Jannik Kaiser.

We look forward to exploring, reflecting and learning together with you!

To register, click here: https://eveeno.com/regenerative-impact-evaluation

Hallo liebe Community,

wir suchen grade motivierte Socialpreneure, die sich mit dem Megatrend Silver Society beschäftigen und Lust haben in dem Bereich neue Lösungen zu entwickeln. Und zwar..

Das VGH Intralab ist unsere Zukunftswerkstatt. In dem mehrmonatigen Weiterbildungs- und Beteiligungsformat, das wir mit unserer Innovationsentwicklungseinheit FUTUR X und der Hochschule Hannover aufgesetzt haben, tüfteln Mitarbeitende in kleinen interdisziplinären Teams an gesamtunternehmerischen Fragen. Die beste Idee wird schließlich beim Pitchfinale gekürt und vom Unternehmen gefördert. Auf ihrem Weg vom weißen Blatt bis zum Prototypen werden die Teilnehmenden von externen Coaches begleitet und erhalten eine Menge kreativmethodischen Input.

Ausgewählte Bewerber:innen erhalten die einmalige Gelegenheit, sich mit engagierten Menschen aus der Unternehmenswelt in einen intensiven Austausch zu begeben. Durch eine aufgeschlossene, motivierte und experimentierfreudige Zusammenarbeit von fünf bis sechs Personen pro Team entstehen im Learning-by-Doing innovative und ungewöhnliche Lösungen für reale Probleme aus der Versicherungswelt.

Mehrwerte/ Dein Nutzen:

1. Intensive Auseinandersetzung mit Kreativität & Innovativität in interdisziplinären Teams
2. ... erkennen, wie du gewinnbringend in kollaborativen, interdisziplinären Teams zusammenarbeitest
3. Verstehen und Anwenden der Design Thinking und Lean Startup Methoden als praxisnahes Tool aus der Design- und Innovationswelt
4. Nutzerzentriertes Design eines greifbaren Produkts/Services/Geschäftsmodells
5. Aufbau eines lokalen Netzwerkes
6. Training von Präsentationsfertigkeiten
7. Gewinneridee: Umsetzung in die Wirklichkeit
8. Sie nutzen die Potentiale eines multidisziplinären Expert:innen-Teams bzw. Begleitung durch diese
9. Denken aus der Perspektive eines Nutzers
10. Anwendung neuer Methoden zum agilen und kreativen Denken
11. Ausprobieren von unternehmerischem Handeln
12. Keynote / vertiefendes Wissen zum Thema Silver Society
13. Chance, dich persönlich weiterzuentwickeln
14. Ein unvergessliches Erlebnis, viel Spaß und den Intralab-Geist/Spirit hautnah miterleben J

Thema des Intralabs in 2023:

• Diesjähriges Oberthema: Silver Society
• Ein Megatrend des Zukunftinstituts
• Design Challenge/ Fragestellung: "Wie werden wir für die Silver Society die erste Wahl bei der Erfüllung ihrer Wünsche und Ziele?"

Zeit und Ort:

Coaching | Präsenz | ganztägig (9:00 – 18:00 Uhr)

1. 3x2 Workshoptage:
1. 01.+02.03.2023 VGH-Direktion im Herzen von Hannover
2. 23.+24.03.2023 VGH-Direktion im Herzen von Hannover
3. 26.+27.04.2023 FreiGeist Göttingen

Inhalte: Team Building, Design-Thinking, Lean Start-up/ Prototypen, Pitch

Abschlussveranstaltung

2. 1 Pitchfinale | Präsenz | halbtägig

Inhalte: Ergebnispräsentation der Teams live vor Jury und MA

Die Teilnahme beinhaltet auch:

• Die Teilnahme am Intralab ist kostenlos
• Verpflegung an den jeweiligen Workshoptagen
• Eine Übernachtung am dritten Workshoptermin im Hotel Freigeist in Göttingen
• Teilnahmeurkunde nach Absolvierung aller drei Workshop-Termine sowie dem Pitch
• Inkl. Fahrtkosten

Der/die Bewerber:innen bringt mit:

• Lust, Neues auszuprobieren
• Ein Open-Mindset
• Erste Kenntnisse in agilen und/oder kreativen Methoden
• Interesse an dem Thema Silver Society und der Versicherungswelt
• Idealerweise Wohnort: Hannover oder Umland

Wie bewerben:

1. Über [email protected]
2. Name, Alter, aktuelle Tätigkeit, Motivation mitzumachen, Kontaktdaten (Telefon & E-Mail-Adresse)

Es gibt nur 5 Plätze für die externe Teilnehmende!