Beiträge & Ankündigungen

Liebe Community,

seit vielen Jahren bin ich an Schulen in ganz Deutschland unterwegs und super häufig habe ich erlebt, dass Feedback ein eher lieblos behandeltes Thema ist.
Dabei bietet es so viele Möglichkeiten sich zu entwickeln und zu wachsen!

Statt am Ende einer Aufgabe eine Bewertung zu erhalten, die sich häufig auch noch vor allem darauf bezieht, was ich falsch gemacht habe, wäre es hilfreich, schon während der Bearbeitung Fragen stellen zu können und für einzelne Schritte wertschätzendes Feedback zu erhalten.

Gerade in Zeiten von Homeschooling und pandemiebedingter Unsicherheit ist es schwerer denn je, gute Beziehungen zwischen Lehrenden und Lernenden aufrecht zu erhalten und hilfreiche Rückmeldungen zu geben.

Daher freue ich mich so sehr, nun Teil der Feedbackbox zu sein und Bildungsinstitutionen auf dem Weg zu einer wundervollen (digitalen) Feedbackkultur begleiten zu dürfen!
Wir sind noch auf der Suche nach Pilotschulen, die unsere Feedback-App bis zu den Sommerferien kostenlos ausprobieren und mit denen wir noch besser lernen können, wie ein gutes Feedback-Tool aussehen muss.
Habt ihr Lust, dabei zu sein oder kennt eine Person, für die das interessant klingt? Meldet euch super gern bei mir!
Ich freue mich über jegliche Art von Austausch. 😍

Die Bewerbungsfrist des Hidden Movers Award 2021 endet in Kürze: Bis einschließlich 5. Mai 2021 sucht die Deloitte-Stiftung noch wenig bekannte, innovative Bildungsprojekte mit großem Potenzial – sogenannte Hidden Movers.

Mit dem Hidden Movers Award zeichnet die Deloitte-Stiftung wenig bekannte, innovative Bildungsinitiativen und -ideen aus. Im Fokus steht die Stärkung junger Menschen in Deutschland. Die besten Projekte werden mit insgesamt 75.000 Euro gefördert, davon werden 25.000 Euro für den Kutscheit-Preis in der Kategorie Sprachförderung vergeben.

Der Hidden Movers Award fördert junge Initiativen für Bildung, Chancengleichheit und eine erfolgreiche Teilhabe an der Gesellschaft. Egal ob das Projekt interkulturelle Begegnungen, Sprache oder digitale Kompetenzen fördert, entscheidend ist, dass die Initiativen als Vorbilder im Kleinen wirken und das Potenzial haben, deutschlandweit umgesetzt zu werden, also skalierbar sind.

Interessierte haben jetzt noch die Chance, sich mit ihren Ideen und Projekten in den drei Kategorien Innovation, Wachstum sowie Sprachförderung (Kutscheit-Preis) über das Online-Bewerbungsformular zu bewerben.

https://www.hidden-movers.de/hidden-movers/bewerbung/

Für das Ausstellungsprojekt "Mensch, Grundeinkommen!" suchen wir eine Künstler_innengruppe / ein Künstlerkollektiv, welche/s sich vorstellen kann, für die Ausstellung eine performative Intervention oder eine partizipative Performance zu entwickeln, die sich mit den gesellschaftspolitischen Themen rund um das Bedingungslose Grundeinkommen beschäftigt.
Alle aktuellen Informationen zum Ausstellungsprojekt finden sich unter
www.mensch-grundeinkommen.net

Bis zum 21. Juni für Reallabor Gut Alaune abstimmen:

www.gesellschaft-der-ideen.de -> Mitmachen -> Konzept bewerten -> Reallabor Gut Alaune

Zusammen mit der Gemeinschaft Gut Alaune e.V. habe ich ein Forschungsprojekt entwickelt: Über zwei Jahre wollen wir mit wissenschaftlichen Partnern wie der Alanus HS, FH Potsdam und dem IÖW und Netzwerken wie u.a. GEN Deutschland, Transition Town und dem Verbund Offener Werkstätten am Beispiel des Vereines typische Herausforderungen für gemeinschaftlich getragene Projekte untersuchen und Lösungen entwickeln. Mehr Infos & Newsletter hier.

Um das Projekt zu finanzieren haben wir uns beim Wettbewerb „Gesellschaft der Ideen“ beworben. In der aktuellen Phase des Wettbewerbes werden auf Grundlage einer online Abstimmung und Gutachten zehn von 28 eingereichten Projekten gefördert.

Für die Abstimmung musst Du Deinen Namen angeben und drei Fragen beantworten. Da das mehrere Minuten dauert ist die Beteiligung bislang gering – daher: jede Stimme macht einen Unterschied!

PS: Als Fortschritt der letzten Monate (2. Frage bei der Bewertung) kannst Du etwas allgemeines wie die Ausarbeitung konkreter Ziele für die nächsten zwei Jahre angeben.

Bitte weiter verbreiten! 

Ich wünsche euch allein einen schönen Start in die Woche! Die haben wir im Team—wie es bei uns Brauch ist—mit einem Wochen Check-In begonnen.

Ein Wochen Check-In/ und -Out ist der perfekte Realitätscheck für euch und eure Kolleg:innen, um Missverständnisse und Möglichkeiten frühzeitig zu erkennen. Das hilft uns z.B. dabei uns immer wieder auf gemeinsame Ziele einzunorden und Kurswechsel vorzunehmen. Dabei haben wir uns vom Konzept der schwedischen/finnischen Fika inspirieren lassen. Das ist aber eine Geschichte, die ein andermal erzählt werden soll ;)

Durch Corona und unseren neuen Zuwachs durch Lukas Thum merkten wir am Anfang des Jahres, dass wir als Team eine Größe erreicht hatten, in der wir unser Updateverhalten überdenken mussten. Unser Team lebt davon, dass jede:r weiß, was der/die andere tut, um eventuelle Ausfälle direkt und ohne Qualitätsverlust kompensieren zu können. Das bedeutet auch im Umkehrschluss, dass wir alle von der Kompetenz des/der jeweils anderen profitieren, indem wir kontinuierlich von ihr oder ihm #lernen.

So entstand der Wochen CheckIn und Wochen CheckOut. Ersterer konzentriert sich auf die Planung der Woche und möglicher Herausforderungen und Chancen. Beim Check-Out hingegen steht das Reflektieren, Lernen und die Dankbarkeit gegenüber unseren Mitmenschen im Vordergrund.

Durch diese langfristig angelegte Kommunikation benötigen unsere Dailys nur noch 10 Minuten, wenn wir den Kaffeetalk mal außen vor lassen :D

Probiert es aus. Sich diese Zeit zu nehmen, lohnt sich sehr.

Eine nachhaltige Unternehmensausrichtung wird immer wichtiger, aber gerade kleine und mittelständische Firmen haben oft nicht die personellen und finanziellen Mittel sich diesem Thema ganzheitlich zu widmen. Deshalb haben wir nun ein niederschwelliges Konzept erarbeitet, welches es ermöglicht, sich innerhalb eines Jahres ganzheitlich, zukunftsgerichtet und wettbewerbsfähig auszurichten. Vier Kernthemen (Emissionen&Energie, Ressourceneffizienz, Unternehmenskultur und nachhaltiger Erfolg) werden in jeweils drei "Unterthemen" intensiv bearbeitet, d.h. jeden Monat findet der Einstieg in ein Nachhaltigkeitsthema statt, das dann selbständig innerhalb des Unternehmens weiter verfolgt werden kann.

Wenn ihr interessiert seid, oder ein Unternehmen kennt, für welches dieses Setting passt, zögert nicht euch zu melden.

BeGaMo (www.begamo.de) ist eine Unternehmensberatung mit Fokus auf #CSR #nachhaltige Unternehmensentwicklung #Kreislaufwirtschaft #minusCO2Polymere #ExecutiveCoaching

Wir sind voller Ideen gestartet. Voller Energie und mit großen Visionen.

Aber so einfach, wie ich es mir vorgestellt habe, ist es leider nicht.

Warum? Ich sehe das Potential in der Vernetzung von Schule und Wirtschaft auf der Leadership-Ebene, weil ich sowohl in Schule als auch im Wirtschaftsunternehmen gearbeitet habe.

Gleichzeitig merke ich, dass viele die Idee gut finden und dennoch noch Vorbehalte da sind. Wir sind aber überzeugt und wollen daher der großen Vision einen Vertrauensvorschuss geben. Daher verzichten wir im ersten Durchgang weitestgehend auf unsere Honorare, um einen Erfahrungs - und Referenzraum zu schaffen - mit derselben Qualität, demselben Umfang und mit ganz viel Visionen.

Daher suchen wir mutige, neugierige und offene Pioniere, die sich mit uns auf die vielleicht ungewöhnliche, aber vor allem innovative Reise zur neuen Führungskultur begeben.

Wir haben dafür die Preise von 4900€ auf 2500€ für Schule und von 6000€ auf 3000€ für Wirtschaft, zzgl. Unterkunft und MwSt. reduziert - wir wollen starten. JETZT.

Bitte gern teilen und weitersagen. 

Dann ist dies Deine Chance Dich weiterzuentwickeln, Deine Kreativität und Dein KnowHow in ein Web-Projekt zu investieren:

Die QTM Consulting GmbH u. Co.KG ist ein familiengeführtes, unabhängiges Unternehmen für Test- und Qualitätsmanagement mit Sitz in Reutlingen und sucht Studentinnen / Studenten für die technische Erstellung einer Projektplattform.

Wir investieren für Dich:

• herzlichen Startup-Spirit

• positive Fehlerkultur

• angemessene Entlohnung

• Backup, im Sinne der Kollegialität und Loyalität durch unser Team

• modern gestaltete Büroräumlichkeiten im Herzen von Reutlingen, die zur kreativen Arbeit einladen.

Mit diesen Eigenschaften und Kenntnissen bringst Du Dich ein:

• Offenheit und Neugierde

• Selbstständiges und lösungsorientiertes Arbeiten

• Kommunikationsfähigkeit

• Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit

• Kenntnisse in: Python, Flask, JavaScript, PHP, HTML, MySQL

• Affinität im Bereich: Grafik / Design / Programmierung, Animation und Visualisierung

• Optional: Game Development

Bewerbungen sowie Fragen zur Stellenausschreibung gerne an: Nadine Kadlec HR Management Qualitätsmanagementbeauftragte QTM Consulting GmbH u. Co. KG Unter den Linden 15 D-72762 Reutlingen Tel.: +49 7121-90944-14 Mobil: +49 151-26254134 E-Mail: [email protected] Web: http://www.qtm-consulting.com

Ich stolperte neulich über eine Studie der WHO, in welcher die Wirkungsweise von Kunst auf den menschlichen Körper empirisch belegt werden konnte. Natürlich war ich direkt Feuer und Flamme mehr dazu zu erfahren und recherchierte weiter zu der Thematik. Alle Erkenntnisse hier aufzuführen, würde den Rahmen sprengen, daher verlinke ich euch aber gern meinen Blog-Artikel. Vielleicht hat der Ein oder Andere ja ebenfalls Interesse an der Thematik. 

Den Link findet ihr im ersten Kommentar. 

Viele Grüße,

Maria