Beiträge & Ankündigungen

𝐄𝐫𝐟𝐨𝐥𝐠 𝐝𝐮𝐫𝐜𝐡 𝐝𝐢𝐞𝐬𝐞 𝟔 𝐊𝐨𝐦𝐩𝐞𝐭𝐞𝐧𝐳𝐞𝐧 𝐮𝐧𝐝 𝐞𝐢𝐧 𝐧𝐚𝐜𝐡𝐡𝐚𝐥𝐭𝐢𝐠𝐞𝐬 𝐍𝐞𝐭𝐳𝐰𝐞𝐫𝐤

Bevor ich zu den Kompetenzen und meiner Definition eines nachhaltigen Netzwerks komme, würde ich gerne erstmal mein Verständnis von Erfolg erklären.

𝐖𝐚𝐬 𝐯𝐞𝐫𝐬𝐭𝐞𝐡𝐬𝐭 𝐝𝐮 𝐮𝐧𝐭𝐞𝐫 𝐄𝐫𝐟𝐨𝐥𝐠?

Erfolg bedeutet für mich, wenn ich erstmal bei mir anfange, meine Gesundheit im Auge zu haben. Unser einziges knappes Gut auf dieser Welt, ist unsere Zeit! Daher ist für mich der größte Erfolg, sich diese frei einteilen zu können und in dieser bestimmen und lernen zu können was einem wichtig ist. Sich um die Grundmauern unseres Seins, die körperliche, geistige und auch finanzielle Gesundheit kümmern zu können, ist für mich die schönste und wichtigste Aufgabe! Und je mehr ich das verstanden habe, desto weniger habe ich nach Erfolg im Außen gesucht. Der Erfolg im Außen ist für mich immer mehr eine Folge des inneren Erfolgs geworden und ich merkte, dass dazu folgende Kompetenzen und ein nachhaltiges Netzwerk essentiell sind:

1️⃣ Eigenverantwortung

2️⃣ Selbstbewusstsein

3️⃣ Kreativität

4️⃣ Flexibilität

5️⃣ Empathie

6️⃣ Das Agieren unter Unsicherheit

(im Anhang nochmal näher erläutert)

𝐖𝐚𝐬 𝐯𝐞𝐫𝐬𝐭𝐞𝐡𝐬𝐭 𝐝𝐮 𝐮𝐧𝐭𝐞𝐫 𝐞𝐢𝐧𝐞𝐦 𝐧𝐚𝐜𝐡𝐡𝐚𝐥𝐭𝐢𝐠𝐞𝐧 𝐍𝐞𝐭𝐳𝐰𝐞𝐫𝐤?

Unter einem nachhaltigen Netzwerk verstehe ich in erster Linie eine Beziehung zwischen Menschen, die auf dem Gleichgewicht des Gebens und Nehmens beruht. Es geht darum, ein unterstützendes und förderliches Umfeld zu schaffen, in dem jeder von den Stärken und Ressourcen der anderen profitiert. Es ist keine einseitige Beziehung, sondern ein partnerschaftliches Miteinander, das auf Vertrauen und Respekt basiert.

In einem nachhaltigen Netzwerk teilen wir unser Wissen und unsere Erfahrungen, um voneinander zu lernen und gemeinsam zu wachsen. Wir ermutigen und unterstützen uns gegenseitig, unsere Ziele zu verfolgen und Herausforderungen zu meistern. Es ist ein Netzwerk, das uns trägt und inspiriert, wenn wir uns mal unsicher fühlen oder Rückschläge erleben.

Solche Beziehungen sind nicht nur für den beruflichen Erfolg wichtig, sondern auch für unsere persönliche Entwicklung und Zufriedenheit. Denn letztendlich sind es die Menschen um uns herum, die uns stärken und bereichern. Ein nachhaltiges Netzwerk ist wie ein wertvolles Band, das uns verbindet und uns gemeinsam wachsen lässt.

𝐖𝐞𝐥𝐜𝐡𝐞 𝐊𝐨𝐦𝐩𝐞𝐭𝐞𝐧𝐳𝐞𝐧 𝐡𝐚𝐛𝐞 𝐢𝐜𝐡 𝐯𝐞𝐫𝐠𝐞𝐬𝐬𝐞𝐧?

#erfolg #mindset #netzwerk #kompetenzen #gemeinsam #lebenlernenarbeiten

Liebes Netzwerk,

Als Netzwerk Zukunftsorte möchten wir zukunftfähige Projekte, die Leben und Arbeiten im ländlichen Raum verbinden, Leerstand beleben und regional wirken, im Aufbau und der Weiterentwicklung unterstützen. Unsere Community an Zukunstsorten und denen, die es werden, wächst stetig und wir freuen uns über Neuzuwachs und Projektideen!

Für bessere Vernetzung und Austausch, fragen wir uns gerade im Netzwerk:

WO und WIE können wir Euch am Besten erreichen?

Es gibt 1000 Kanäle, aber wo seid Ihr wirklich aktiv?

Bitte gebt hier in 10 Sekunden (echt!) kurz Eure Präferenzen ein.
>>> Zur Abstimmung: https://forms.gle/eNtFaRSzfoGL6UFM8

Wir danken Euch vielmals und sind sehr gespannt. Wir hoffen so unsere Reichweite zu verbessern und die Community besser vernetzen können. Die Ergebnisse teilen wir bei Interesse natürlich gerne! 
Ganz herzliche Grüße,Farina und das gesamte Netzwerk Zukunfsorte Team

Das soziale Netzwerk GFKify ist vor knapp einem Jahr gestartet, um interessierten Menschen die Gewaltfreie Kommunikation näherzubringen und eine unabhängige und zentrale Plattform für Vernetzung und Austausch zu bieten.

Die Bedienung ist dabei an das bekannte soziale Netzwerk mit blauem F angelehnt, damit der Einstieg so einfach wie möglich ist.

Es gibt keine künstlichen Barrieren, das Netzwerk ist und bleibt dauerhaft kostenfrei und offen für alle.

Damit sind auch kommerzielle Angebote rund um die GFK auf der Plattform herzlich willkommen – eine deutliche Kennzeichnung vorausgesetzt.

Es gibt keine Werbung und auch keine bezahlten Inhalte, damit bleibt es eine Plattform von Menschen für Menschen. Siehe auch Finanzierung

Anders als bei dem Netzwerk mit dem blauen F kommt dabei ausschließlich freie Software zum Einsatz, welche die gleichen Werte widerspiegelt, wie die GFK. Es werden keine personenbezogenen Daten an Dritte veräußert oder zu Werbezwecken verwendet. Und das wird auch so bleiben.

▫️Mitmachen 🌱

Wir freuen uns immer, wenn sich mehr Menschen auf der Plattform beteiligen und ein bisschen "Leben in die Bude bringen" 😎

Weitere Informationen zu GFKify findest du in unserem GFKify-Wiki.

Registriere dich gleich und erkunde die vielen Möglichkeiten:

• Gestalte dein persönliches Profil
• Suche Spaces (Gruppen) zur Vernetzung oder gründe deinen eigenen Space
• Vernetze dich mit Menschen, „befreunde“ dich digital mit ihnen und tausche dich aus
• Bleibe stets auf dem Laufenden
• Teile und suche Veranstaltungen und Angebote rund um die Gewaltfreie Kommunikation

In unserem GFKify-Wiki findest du eine ausführliche Anleitung, wie du dir einen Account anlegst.

▫️ Microsites bei Reflecta / WECHANGE

Außerdem gibt es (hoff.) in Kürze eine eigene Microsite des Projekts bei reflecta:
https://www.reflecta.network/kampagne-aktion/gfkify

Die Microsite bei WECHANGE findest du hier:
https://wechange.de/project/gfkify/microsite/

▫️ Feedback ✉️

Wir freuen uns immer über Feedback, welches gerne an [email protected] gesendet werden kann. Jede E-Mail wird gelesen 🙏

Der Bezirksjugendring Oberbayern des Bayerischen Jugendrings, K.d.ö.R sucht für das Modellprojekt Digitale Streetwork zum 01.08.2021 oder zum nächstmöglichen Termin 

Drei Digitale Streetworker*innen (w/m/d) (Voll- oder Teilzeit möglich) 

Durch das innovative Angebot digitaler Streetwork wird der Tatsache Rechnung getragen, Jugendliche nicht nur in der analogen Wirklichkeit, sondern auch in ihren digitalen Lebensräumen niedrigschwellig zu erreichen. Diese Angebote sollen sich aber nicht nur digital beschränken, sondern sollen Jugendliche auch durch entsprechende Begleitung auf Angebote in der analogen Welt aufmerksam machen, bzw. begleiten, ggf. diese unterstützen. 

Aufgaben des Projektteams: 

Pädagogische Beratungs- und Begleitungstätigkeit im Projekt „Digitale Streetwork“: 

Planung und Durchführung von Angeboten des digitalen Streetwork auf Plattformen, Social Media, in Games etc. 

Beratung Jugendlicher im Netz, auch in enger Zusammenarbeit mit den Streetworker*innen vor Ort 

regelmäßige Präsenz in relevanten Online-Räumen in Koordination mit dem Netzwerk digitales Streetwork 

Mitwirkung an der projektbegleitenden Evaluation

Teilnahme und fachliche Vertretung des Projekts in externen, regionalen und überregionalen Netzwerken und Gremien 

Zusammenarbeit mit lokalen und überregionalen Partner*innen 

Mitwirkung am fachlichen Austausch im Netzwerk 

In einer herzlichen Atmosphäre kamen wir zusammen: eine große Community, die sich weit über die Landesgrenzen hinaus erstreckt. Wir führten intensive Gespräche über unsere Art der Zusammenarbeit und unser gemeinsames Wirken.

Organisationsentwicklung klingt manchmal so sperrig. Aber letztlich ist sie einer der großen Tranformationshebel. 

In einer sich stets wandelnden Welt wird Organisationsentwicklung zur kontinuierlichen, transformativen Reise, die Nachhaltigkeit fördert und letztlich die Organisation stärkt. Hier gilt es, alte Denkmuster zu durchbrechen, kontinuierlich dazu zu lernen und zu reflektieren.

Nicht nur die Schaffung zukunftsfähiger Geschäftsmodelle steht im Fokus dieser Transformation, sondern auch die aktive Gestaltung einer zukunftsfähigen Welt. Organisationsentwicklung ist daher weit mehr als eine betriebliche Anforderung - sie wird zum essenziellen Werkzeug zur Förderung positiver, gesellschaftlicher Veränderungen und zur Bewältigung der drängenden ökologischen Herausforderungen unserer Zeit.

🌿Danke an Lukas Marzi für die Begleitung und Moderation. 

🌿Danke an unsere großartigen Expert:innen aus unserem Netzwerk, die ihre Erfahrungen geteilt haben: 

🎤Jannik Kaiser Franziska Kohn von Unity Effect   

🎤Kerstin Walter von betterplace lab,

🎤Joan Hinterauer von #AdaptiveOrg - The Framework for an Adaptive Mindset and Developing Holistic Self-Managed Orgs, 

🎤Annika Walter und Leonie Kornel von Institut für Bildung und gesellschaftliche Innovation Bonn (ibugi). 

🌿Danke an die lokalen Zukunftsorte, dafür dass sie ein Streaming der Impulse und Offline-Netzwerken ermöglicht haben. Heimathafen Dominik Hofmann Fabian Fauth Villa Gründergeist Patrick Mijnals Heiko Kolz Alsenhof eG

🎉Und danke an eine großartige Community, die bundesweit zugeschaltet war.  Dem Thema Organisationsentwicklung werden wir in Kürze noch mehr Bühne geben und unsere Expert:innen aus dem Netzwerk vorstellen.