Beiträge & Ankündigungen

👉Du hast dich schonmal reingeklickt, aber bisher war noch keine Gelegenheit da, den Fragebogen zu Stress unter Social Entrepreneurs in Ruhe zu beantworten? Dann heißt es diese Woche: LETZTE CHANCE deine Stimme abzugeben!

Worum's geht: In meiner Abschlussarbeit untersuche ich den Zusammenhang zwischen einer prosozialen unternehmerischen Motivation und Stress bei Social Entrepreneurs. Ich möchte wissen, wie es um das Thema Stress und Burnout im deutschen SocEnt Netzwerk steht: Wie belastet fühlen sich Social Entrepreneurs in Deutschland? Ist die soziale Mission Treiber für oder Schutz vor Burnout und Co.? ‼️Und dafür brauche ich DEINE Stimme ‼️

Was du tun kannst: Du bist selbst Social Entrepreneur und verfolgst mit deinem Unternehmen eine soziale / ökologische Mission? Dann brauche ich dich für meine Forschung! Alles was du tun musst: Schenke mir einfach 10 Minuten deiner Zeit und beantworte den folgenden Fragebogen: https://bit.ly/3BYuwnq

Warum das wichtig ist: Mit meiner Studie möchte ich dem Thema psychische Gesundheit während der Gründung mehr Sichtbarkeit geben. Helft mit, dieses wichtige Thema sichtbar zu machen und nehmt an meiner Umfrage teil! 🙏

Was du davon hast: Als Dankeschön verlose ich unter allen Teilnehmer*innen 5 60-minütige Einzelcoachings.

Also: In der nächsten Kaffeepause nichts wie ran an die Tasten! ☕️

Als Unternehmer:in und Gründer:in ist es schwierig, angesichts der vielen Dinge, die erledigt werden müssen, die Prioritäten richtig zu setzen. Was sollen wir als Erstes in Angriff nehmen? Wie können wir weniger tun, und doch mehr Wirkung erzielen? 

Dabei gibt es eine einfache Methode, die Flexibilität und Struktur bei der Zielsetzung vereint: OKR.

OKR steht für "Objectives & Key Results" und ermöglicht es, sich die richtigen Ziele zu setzen und sie auch zu erreichen. OKR ist ein erprobtes Framework (Google, LinkedIn, MyMuesli... verwenden es). Für Social Start-ups ist dieses Framework umso mehr relevant.

Ich habe einen Workshop entwickelt, der Kreativität und Struktur vereinbart, um in kürzester Zeit mehr Wirkung zu erzielen. 

Ich suche 2 Teams, um diesen Workshop final zu testen, bevor ich es verkaufe. Schreibt mir eine Nachricht! Ich freue mich darauf!!

Am Ende des Workshops wisst ihr, was ihr als Team erreichen wollt und wie ihr es erreichen werdet. 

Hallo liebe Community,

wir suchen grade motivierte Socialpreneure, die sich mit dem Megatrend Silver Society beschäftigen und Lust haben in dem Bereich neue Lösungen zu entwickeln. Und zwar..

Das VGH Intralab ist unsere Zukunftswerkstatt. In dem mehrmonatigen Weiterbildungs- und Beteiligungsformat, das wir mit unserer Innovationsentwicklungseinheit FUTUR X und der Hochschule Hannover aufgesetzt haben, tüfteln Mitarbeitende in kleinen interdisziplinären Teams an gesamtunternehmerischen Fragen. Die beste Idee wird schließlich beim Pitchfinale gekürt und vom Unternehmen gefördert. Auf ihrem Weg vom weißen Blatt bis zum Prototypen werden die Teilnehmenden von externen Coaches begleitet und erhalten eine Menge kreativmethodischen Input.

Ausgewählte Bewerber:innen erhalten die einmalige Gelegenheit, sich mit engagierten Menschen aus der Unternehmenswelt in einen intensiven Austausch zu begeben. Durch eine aufgeschlossene, motivierte und experimentierfreudige Zusammenarbeit von fünf bis sechs Personen pro Team entstehen im Learning-by-Doing innovative und ungewöhnliche Lösungen für reale Probleme aus der Versicherungswelt.

Mehrwerte/ Dein Nutzen:

1. Intensive Auseinandersetzung mit Kreativität & Innovativität in interdisziplinären Teams
2. ... erkennen, wie du gewinnbringend in kollaborativen, interdisziplinären Teams zusammenarbeitest
3. Verstehen und Anwenden der Design Thinking und Lean Startup Methoden als praxisnahes Tool aus der Design- und Innovationswelt
4. Nutzerzentriertes Design eines greifbaren Produkts/Services/Geschäftsmodells
5. Aufbau eines lokalen Netzwerkes
6. Training von Präsentationsfertigkeiten
7. Gewinneridee: Umsetzung in die Wirklichkeit
8. Sie nutzen die Potentiale eines multidisziplinären Expert:innen-Teams bzw. Begleitung durch diese
9. Denken aus der Perspektive eines Nutzers
10. Anwendung neuer Methoden zum agilen und kreativen Denken
11. Ausprobieren von unternehmerischem Handeln
12. Keynote / vertiefendes Wissen zum Thema Silver Society
13. Chance, dich persönlich weiterzuentwickeln
14. Ein unvergessliches Erlebnis, viel Spaß und den Intralab-Geist/Spirit hautnah miterleben J

Thema des Intralabs in 2023:

• Diesjähriges Oberthema: Silver Society
• Ein Megatrend des Zukunftinstituts
• Design Challenge/ Fragestellung: "Wie werden wir für die Silver Society die erste Wahl bei der Erfüllung ihrer Wünsche und Ziele?"

Zeit und Ort:

Coaching | Präsenz | ganztägig (9:00 – 18:00 Uhr)

1. 3x2 Workshoptage:
1. 01.+02.03.2023 VGH-Direktion im Herzen von Hannover
2. 23.+24.03.2023 VGH-Direktion im Herzen von Hannover
3. 26.+27.04.2023 FreiGeist Göttingen

Inhalte: Team Building, Design-Thinking, Lean Start-up/ Prototypen, Pitch

Abschlussveranstaltung

2. 1 Pitchfinale | Präsenz | halbtägig

Inhalte: Ergebnispräsentation der Teams live vor Jury und MA

Die Teilnahme beinhaltet auch:

• Die Teilnahme am Intralab ist kostenlos
• Verpflegung an den jeweiligen Workshoptagen
• Eine Übernachtung am dritten Workshoptermin im Hotel Freigeist in Göttingen
• Teilnahmeurkunde nach Absolvierung aller drei Workshop-Termine sowie dem Pitch
• Inkl. Fahrtkosten

Der/die Bewerber:innen bringt mit:

• Lust, Neues auszuprobieren
• Ein Open-Mindset
• Erste Kenntnisse in agilen und/oder kreativen Methoden
• Interesse an dem Thema Silver Society und der Versicherungswelt
• Idealerweise Wohnort: Hannover oder Umland

Wie bewerben:

1. Über [email protected]
2. Name, Alter, aktuelle Tätigkeit, Motivation mitzumachen, Kontaktdaten (Telefon & E-Mail-Adresse)

Es gibt nur 5 Plätze für die externe Teilnehmende!

Hello everyone, our next free workshop from Unity Effect is happening on Tuesday 14th February, 10:00-11:30 AM CET.

Register here to receive the Zoom link: https://eveeno.com/leading-with-values-and-purpose

As leaders, our values and purpose can support us to make decisions, set priorities, navigate challenges, tap into our strengths and energy, and shape our vision and the impact we want to create. Within our teams, connecting to the individual and collective purpose and values can nurture alignment, motivation and effectiveness in our teamwork.

Over 90 minutes we will:

• Explore the role that values and purpose play in authentic leadership and empowered teamwork
• Build values literacy and practice supporting others to identify their values and purpose
• Learn frameworks and exercises to reflect on your own purpose and values, as well as for your team

Whether you are a leader, team member, or simply curious to explore values and purpose in leadership, we invite you to join us for an interactive workshop. We would love to learn from your experiences as well!

Register here to receive the Zoom link: https://eveeno.com/leading-with-values-and-purpose

Gesucht: Um die Gründungsidee weiter voran zu bringen und um die Qualität des Agentur-Angebots zu sichern, suchen wir Unterstützer*innen und Mitgründer*innen mit:

- sozialem Herz und dem Wunsch nach mehr Chancengleichheit 

- innovativer Denkweise und Motivation

- Arbeitserfahrung

- Know-How in BWL, Marketing, Grafik, IT – oder in anderen interessanten Themenfeldern

Interesse? Dann schreib mir hier auf reflecta und erzähl ein bisschen von dir! 

Soziale Organisationen ringen um junge Generationen als Nachwuchs für offene Freiwilligenstellen und Ehrenämter – gleichzeitig stellen Millennials und die Generation Y häufig ein Buch mit sieben Siegeln für sie dar: Warum engagieren sich junge Menschen und für welche Themen brennen sie?

In unserem zweiteiligen Online-Workshop 🔎 "Junge Engagierte (online) finden und binden" 🔍 am 30. & 31.01.2024 werden die "Freiwilligen 2.0", ihre Motivationen für und Wünsche an ein Engagement genauer unter die Lupe genommen.

Im Laufe des Workshops gewinnen die Teilnehmer*innen einen umfangreichen Überblick über die neue Freiwilligengeneration und nehmen Ideen, Methoden und Umsetzungsvorschläge für die (digitale) Gewinnung und Bindung junger Freiwilliger mit nach Hause.

Anmelden könnt ihr euch direkt über diesen Link ➡ https://www.eventbrite.de/e/online-workshop-junge-engagierteonline-finden-und-binden-tickets-740755458517?aff=oddtdtcreator

Wir freuen uns auf einen spannenden Austausch mit euch!

Stitch by Stitch ist ein Social Business im Herzen von Frankfurt und sucht eine*n Mitarbeiter*in (m/w/d) in Personal und Büro-Organisation. 

Die Aufgaben umfassen die Bearbeitung aller Personalangelegenheiten, die Begleitung personalorientierter Projekte,und die Mitarbeit im Stellenbesetzungsverfahren. Der Fokus liegt auf der Betreuung unserer Schneiderinnen mit Migrations- und Fluchthintergrund, hier gibt es unterschiedlichste Herausforderungen rundum bürokratische Briefe und Formulare. Voraussetzungen sind eine mind. dreijährige Berufserfahrung im Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation. Empathie, soziale und kommunikative Kompetenz, sowie selbstständige und verantwortungsbewusste Umsetzung aller administrativen Aufgaben für eine reibungslose Büro-Organisation. Als multikulturelles Team schätzen wir Offenheit, emotionale Intelligenz und ein Gespür für Menschen. Die Teilzeit-Stelle beinhaltet 25-30 Stunden.

Aufgaben

•       Personalverwaltung und Organisation | rechte Hand der Geschäftsführung

•       Verwalten von Daten im Personalmanagementsystem sowie Pflege der Personalakten

•       Begleitung von Recruiting-Prozessen bei Ausschreibungen

•       Abwicklung Ein- und Austritte von Mitarbeiter*innen

•       Ansprechperson für Mitarbeiter*innen in HR-Fragen

•       Allgemeine administrative Tätigkeiten im Personal- und Office Bereich

Voraussetzungen 

•       Zuverlässiges Organisationstalent mit Hands-on-Mentalität

•       Hohe soziale und kommunikative Kompetenz

•       Mindestens drei Jahre Berufserfahrung als Mitarbeiter*in in der Personaladministration

•       Kaufmännische Ausbildung im Bereich Personalverwaltung oder vergleichbare Qualifikation

•       Fundierte Kenntnisse in den MS Office-Anwendungen

•       Sozialpädagogischer Hintergrund von Vorteil

•       Strukturierte, gewissenhafte und selbstständige Arbeitsweise

•       Hohe Motivation und Teamfähigkeit

Benefits

•       Mitwirkung in einem Social Startup im Bereich Fashion & Integration 

•       Multikulturelles Team

•       Gute Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr

•       Teilzeit 25-30 Std.

•       Abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit

Wir freuen uns über Eure Bewerbungen - bitte an [email protected] senden!

The workshop takes place on Wednesday, 17 Jan. 2024 from 16:00 to 17:30.
For application follow this link: eveeno.com/setting-boundaries-saying-no-new-year

New Year, new me?

Many of us start the new year with resolutions and motivation to do things differently. Yet to make a change, it’s often less about beginning and adding new things, and much more about stopping something “old” that no longer serves us.

That’s why we will start the year looking at boundaries and at saying no. You know that feeling when you say yes to a request or opportunity when you really wanted to say no? It doesn't feel great – and often leads to resentment and overcommitment. If you struggle with this, you are definitely not alone! Imagine how much simpler it would be if we were honest about what is and isn’t ok for us in different situations and communicated that clearly. And if others were clear with us too. Liberating, right? That’s what setting boundaries is all about.

Setting and communicating healthy boundaries is crucial for effective and empowering collaboration and leadership. Boundaries support us in having respectful working relationships, where we are clear about what others can expect from us, and in being aligned and intentional in our choices and commitments, both for ourselves and for our teams.

Join us on Zoom for a free workshop on ‘Setting Boundaries and Saying No’. Over 90 minutes we will learn and explore:

• What boundaries are, why they are important and why it’s so hard to set them
  

• Boundary-setting as a leadership skill, on an individual, team and organisational level

• Strategies for saying no and building respectful relationships at the same time
  

• What boundaries mean to you and what your own boundaries look like

This workshop is for you if you are a leader or team member who wants to build their communication and boundary-setting capacities or simply curious about the topic. ​​​​​​​

It’s also a chance to learn about our 12 week program, the Leadership Journey, where we dive into various aspects of c​​​​​​​lear communication and authentic and empowering leadership.

This workshop will be facilitated by Johannes Hochholzer.

We look forward to seeing you soon!

The Unity Effect Team

Please note: The workshop times are in Central European Time (UTC +1). We do not record our workshops, but you will receive workshop materials afterwards.

🎉Wir freuen uns, dass wir erneut als EU-Klimapaktbotschafter von der EU-Kommission zertifiziert wurden – und das bereits zum vierten Mal in Folge!   

➡️Unsere Motivation ist es, den kommenden Generationen eine intakte Natur zu hinterlassen und deshalb schon heute ein System zu etablieren, das einen verantwortungsvolleren Umgang mit der Natur und ihren begrenzten Ressourcen ermöglicht. Soziale, ökonomische und ökologische Aspekte lassen sich nicht voneinander trennen, daher setzt sich unsere NPO SaveClimate.Earth für eine gerechte Klimapolitik ein.

🌱Dazu haben wir das Personal Carbon Trading (PCT) weiterentwickelt und es zu einer Markttauglichkeit geführt, so dass es initial innerhalb der EU eingeführt werden könnte. Mittlerweile genießt unser Modell zur Umsetzung eines pro Kopf CO2-Budgets auch die Unterstützung namhafter Klimawissenschaftler wie bspw. Professor Hans Joachim Schellnhuber.

📢Bei Interesse könnten wir Euch bspw. zum Thema PCT beraten oder bei Veranstaltungen als Experten mitwirken. Wir sind flexibel und offen für Eure Ideen und Wünsche. 

🌈Wir würden uns sehr über eine Zusammenarbeit mit Euch freuen.
Gerne stehen wir für weitere Fragen oder ein persönliches Gespräch zur Verfügung.  

🍃Kontakt: Angela Hanson

People Magic, der virtuelle Co-Creation & -Working Space für Coaches & Team Leader, die mit Authentizität, Freude und Leichtigkeit an ihren Herausforderungen arbeiten möchten.

„Wenn du auch nicht länger allein arbeiten möchtest, sondern in einer Community aus Expertinnen, die mal gemeinsam, mal jede für sich, aber in jedem Fall immer mit Unterstützung und Support der anderen agiert, bist du hier richtig.“ Jutta Kallies-Schweiger

Lass dich von der ansteckenden Energie der Community in deinen kreativen Flow bringen. Checke mit dir und uns ein, setze deine Intention für die Session und finde Feedback & Support, wenn du ihn brauchst.

Ziel ist es, echten Mehrwert durch bewährte Methoden zu generieren, damit wir fokussiert und im Flow, jede für sich, aber mit Rückenwind der Gruppe, in unsere Wirksamkeit kommen.

Was ist deine aktuelle Herausforderung?

Woran möchtest du als nächstes Arbeiten?

Möchtest du ein Produkt launchen?

Möchtest du eine Strategie für Team Motivation erarbeiten?

Möchtest du mehr Zeit für dich schaffen?

Möchtest du dein Business auf das nächste Level bringen?

Möchtest du das Leben möglichst vieler Menschen zum Positiven verändern?

Was ist dein Ziel? Wie definierst du Erfolg?

Wir schneiden komplexe Herausforderungen in Scheiben und arbeiten nach der einzigartigen soluvaire® Methode an deiner Lösung. Dabei wird die Community zu deinem Team.

Du lernst um Hilfe zu bitten und Support anzubieten.

…ja, ich weiß, wie schwer das fällt.

Ich freue mich, dass mein virtueller Co-Creation & -Working Space endlich für die Anmeldung geöffnet ist.

Wir beginnen am 12. März und treffen uns ab dann jeden 2. Dienstag von 9-11Uhr in der soluvaire® Akadmie, um fokussiert gemeinsam zu arbeiten.

Bist du dabei?

Hier findest du alle Infos und kannst du anmelden: https://www.juttakalliesschweiger.de/product-page/people-magic-coworking-fuer-coaches