Beiträge & Ankündigungen

"Mittelstand trifft Innovation: ESG-Optimierung durch Sozialunternehmen” – unter diesem Titel bieten wir (die Broadcast Media Innovations GmbH) euch ab August bis Jahresende Präsenz-Workshops, Coachings, Communitiy-Calls sowie thematisch sinnvolle Newsletter und Morning-Briefings an.

Alle Angebote sind kostenfrei. Die Workshops werden regional verteilt durchgeführt und drehen sich thematisch um ESG, KI und Führung/Potential.

Die ersten Termine sind jetzt buchbar!
Ende August starten wir in Berlin!
Ihr findet die Workshops hier bei Reflecta unter Angebote oder auf unserer Projekt-Webseite unter

https://react.broadcast.org/termine/

In unserem Newsletter erfährst du direkt, sobald neue Präsenz-Termine buchbar sind. Melde dich gerne an: 

https://react.broadcast.org/news/

Wir freuen uns auf dich.

Bei Fragen: sprich mich gerne an!

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Zum Projekthintergrund:

Unser Angebot an Workshops, Community-Calls und Daily-Briefs ist Teil des Projekts „Mittelstand trifft Innovation: ESG-Optimierung durch Sozialunternehmen“, das durch das Ministerium für Wirtschaft und Klimaschutz, der Europäischen Union sowie dem Europäischen Sozialfonds (ESF) gefördert wird.

Unser Ziel: Sozialunternehmen dabei zu unterstützen, ihre Produkte und Dienstleistungen im Hinblick auf die kommende CSRD/ESG-Reporting Verpflichtung noch besser zu vermarkten, ihre Wirkung zu erhöhen und gleichzeitig wirtschaftlichen Erfolg zu erzielen.

Details zu diesem und unseren anderen kostenlosen Angeboten für Sozialunternehmen findest du auf unserer Webseite:

http://react.broadcast.org/

Wir freuen uns sehr, dass wir durch über die “react”-Förderung des BMWK ein paar spannende kostenfreie Workshops (und anderes) durchführen können.

„Mittelstand trifft Innovation: ESG-Optimierung durch Sozialunternehmen”

Unter diesem Titel bietet „Broadcast Media Innovations“ euch ab Ende August bis Jahresende Präsenz-Workshops, 1:1 Coachings, Community-Calls sowie thematische Newsletter und Morning-Briefings an.

Das Ziel: Sozialunternehmen dabei zu unterstützen, ihre Produkte und Dienstleistungen im Hinblick auf die kommende CSRD/ESG-Reporting Verpflichtung noch besser zu vermarkten, ihre Wirkung zu erhöhen und  gleichzeitig wirtschaftlichen Erfolg zu erzielen.

Trag dich für die neuesten Informationen und kostenlose Workshoptermine gerne in unseren Newsletter ein.

https://react.broadcast.org/news

Wir ziehen mit unseren drei Workshops (ESG Marktzugang für SocEnt,  KI und Potentialentfaltung, Führung und Team-Effizienz) durch acht Städte, stay tuned….

Website: https://react.broadcast.org

Kontakt: Rainer Dunkel - https://www.linkedin.com/in/rainerdunkel

Wer zuerst nachdenkt und dann spricht, hat meistens die besseren Karten. 

Und deshalb geht es bei uns diese Woche darum, dass es in den meisten Fällen besser und effektiver ist, erst nachzudenken und dann zu reden 😉 
 
Gerade als Beziehungsmanager:in ist es wichtig, souverän und angemessen auf Aussagen Deiner Interessent:innen zu reagieren. 

Passiert das zu schnell in einem Gespräch oder Telefonat, kann das negative Folgen haben. Deine Chancen, einen positiven Eindruck bei Deinen Wunschkund:innen zu hinterlassen erhöhen sich sehr, wenn Du in Gesprächen einen kühlen Kopf bewahrst und erst nachdenkst, dann redest. 

Übrigens: In unserem Kurs "Vertriebsgespräch" aus dem Soulmate Campus lernst Du viele interessante Techniken für erfolgreiche Gespräche mit Deinen Wunschkund:innen. Schau gerne mal rein: soulmate-campus.de 

 
Dein Good Profits Team 
 

#vertrieb #entwicklung #coaching #socent #startup #soulmatecampus #goodprofits

Du interessierst dich für die Regeneration unserer Welt, kennst dich idealerweise mit Themen der Nachhaltigkeit und der Persönlichkeitsentwicklung aus?

Du hast Freude an der Organisation von Veranstaltungen? 

Du arbeitest gerne mit neuen Arbeitsmethoden und einem inspirierenden, herzlichen Team zusammen? 

Dann freuen wir uns über deine Nachricht!

Zur Unterstützung bei der Vorbereitung und Durchführung unserer diesjährigen Großveranstaltung mit bis zu 200 Teilnehmenden suchen wir ab sofort motivierte Volunteers und vergeben Praktika oder Pflichtpraktika. 

Die konkreten Aufgaben hängen von deinen präferierten Tätigkeiten und deinen Stärken ab. Das sprechen wir jeweils individuell ab.

Wir arbeiten auf Augenhöhe und in Selbstorganisation zusammen, sodass du deinen Arbeitsbereich entsprechend deinen Stärken und Vorlieben eigenständig mitgestalten kannst. Wichtig ist uns daher, dass du eine eigenständige und selbstverantwortliche Arbeitsweise hast. Wir werden dir nicht alles vorkauen, sondern haben Vertrauen in dich und deine Arbeit. Zudem schätzt unser Team die Fähigkeiten der Selbstreflexion, Zuverlässigkeit und Lösungsorientierung. 

Bei WeMaCo arbeiten wir mit einem systemischen Ansatz an der sozial-ökologischen Transformation unserer Gesellschaft. Dabei unterstützen wir Menschen, Organisationen und Städte durch innere und äußere Transformation ihr Potential zu entfalten. Unser Portfolio reicht von Coaching und Persönlichkeitsentwicklung bis zur Beratung für regenerative Stadtentwicklung. Unser diesjähriges Großevent ist eine viertätige Veranstaltung, die nachhaltigkeitsengagierte Menschen zusammenbringt, um ihre Transformationskompetenzen weiterzuentwickeln, Lösungsansätze zu verbreiten und eine nährende Gemeinschaft zu schaffen. 

Mehr Informationen zu uns findest du auf unserer Webseite: https://wemaco.eu

Ich hänge eine Datei mit der ausführlichen Beschreibung an. Über Unterstützung/Bewerbung von euch selbst oder über ein Teilen in eurem Umfeld wären wir super dankbar. Zudem haben wir eine Stelle als Werksstudi für Social Media zu besetzen. Für diese sind im Dokument auch alle Informationen erhalten.

Kontakt

Cathérine Lehmann, an: [email protected] oder über LinkedIn oder hier bei Reflecta

Join a diverse group of leaders on a 12 week adventure through facilitated online workshops, peer-coaching sessions and plenty of tools and resources to implement into your work. Explore topics including leading in complexity, building cultures of trust, leading with purpose and values, empowering others, setting boundaries, dealing with conflict and feedback and much more.

In the words of our participant Elke Sümnick-Matthaei:

"The leadership journey flew by so quickly. Due to the hands-on approach of the journey, I could immediately apply the reflections and methodologies in my work environment. I feel a lot more confident in my new leadership after these 12 weeks."

Dates: 20th March - 12th June 2024 (no session on 1st May), Wednesdays 16:00-18:00 CET (UTC+1) / CEST (UTC +2).

Application lifeline: 28th February.
Apply here: www.unityeffect.limequery.com/335518?lang=en

Your Journey Guide: Johannes Hochholzer

More information here: www.unityeffect.net/leadership-journey

Or reach out to [email protected] 

As a member of the [re]flecta network, we are happy to offer you a 15% discount on the normal price of the Leadership Journey. Simply enter the code REFLECTA15 into the further comments section of the application form.

And of course we have scholarship places available as well. Please reach out if you have any questions via [email protected].

Ich habe über den Moment geschrieben. Den Moment, wenn wir zusammenarbeiten. Ich nenne das People Magic: https://zukunftskompetenzen.substack.com/p/der-moment-wenn-wir-zusammenarbeiten

#frauentag #gedanken #initiative #teamwork #femaleleadership #coaching #innerdevelopment #kreativität #kreativesselbstvertrauen 

Soziale Initiativen können sich AB SOFORT auf der Website von Start Social - https://startsocial.de -  für eines von 100 viermonatigen Beratungsstipendien bewerben.

Die startsocial-Förderung
Sozial Engagierte haben die Möglichkeit, in einem viermonatigen Stipendium daran zu arbeiten, ihre soziale Initiative noch erfolgreicher und wirkungsvoller zu machen. Dabei werden sie von je zwei Top-Leuten aus der Wirtschaft unterstützt. Diese helfen mit ihrem Know-how weiter und bringen den wertvollen Blick von außen ein. 

Zusätzlich erwartet die Initiativen exklusive Veranstaltungen und Workshops, bei denen sie sich bundesweit mit anderen sozialen Initiativen vernetzen und sich weiterbilden können.

Der Zeitrahmen
Die Bewerbungsphase läuft vom 2. Mai bis zum 10. Juli 2024.

In unserer zunehmend komplexen und dynamischen Welt verschmelzen die traditionellen Rollen von Coaches und Führungspersonen immer stärker. Wo einst klare Unterscheidungen zwischen beiden Aufgabenfeldern bestanden, sehen sich Führungspersonen und Coaches heute mit denselben Herausforderungen konfrontiert:

• die Notwendigkeit, innovative Lösungen für komplexe Probleme zu entwickeln

• Menschen zu motivieren und

• in dynamischen Umgebungen erfolgreich zu navigieren.

Diese Entwicklung führt dazu, dass eine besondere Zukunftskompetenz immer stärker in den Vordergrund tritt – die Fähigkeit zur kreativen Problemlösung.

Ein Blick auf die Herausforderungen:

Traditionell lag der Fokus von Führungspersonen auf

• der Leitung von Teams

• dem Treffen von Entscheidungen und

• dem Erreichen unternehmerischer Ziele.

Coaches hingegen unterstützten in erster Linie das individuelle Wachstum und die persönliche Weiterentwicklung von Einzelpersonen oder Teams, oft durch gezieltes Feedback und Reflexionsprozesse. Doch die digitale Transformation, die Globalisierung und der zunehmende Druck, sich ständig verändernden Bedingungen anzupassen, haben die Anforderungen und Aufgaben beider Rollen überlagert.

Hier liest du weiter: https://zukunftskompetenzen.substack.com/p/kreativeproblemloesung-coaching-leadership

Der soluvaire® creative problem solving navigator ist dein wertvoller Begleiter im Umgang mit komplexen Herausforderungen. Er versteht sich als Leitfaden für kreative Problemlösungs- und Transformationsprozesse und eignet sich für Entscheider:innen, Führungspersonen, Selbständige, Gründer:innen und Coaches.

soluvaire® vereint kognitive und somatische Methoden. Entstanden nach dem Vorbild des Konzeptes der Homöostase, lädt Jutta Kallies Schweiger in diesem Workbook dazu ein, Problemlösungskompetenzen, -fähigkeiten und -qualitäten zu entdecken und anzuwenden, die uns helfen, individuelle Strategien im Umgang mit Komplexität und Unsicherheit zu entwickeln. Dieses Workbook dient auch als Begleitheft für das soluvaire® Coaching- & Akademie-Programm. Es liest sich wie eine Anleitung. Anwender:innen sind eingeladen, jederzeit weitere Methoden zur Umsetzung der einzelnen Schritte hinzuzufügen. Dabei ist es wichtig zu beachten, dass dies kein linearer Prozess ist, sondern alle Handlungsschritte zu jeder Zeit neue Erkenntnisse liefern können. Daher ist es ratsam, während dieses Prozess immer wieder vor- und zurückzugehen, um alle Schritte im Auge zu behalten. Das Workbook liefert eine Grundidee dessen, was möglich ist, wenn wir mit Hilfe von soluvaire® komplexe Herausforderungen ganzheitlich angehen.

Erstes Feedback von Testleser:innen:

„Als ich anfing, mir selbst auf diese neue Weise Fragen rund um meine Herausforderung zu stellen, kamen plötzlich Antworten, auf die ich sonst nie gekommen wäre.“

„Durch deinen Impuls „Welche Frage würde, wenn sie beantwortet ist, zu einem Durchbruch führen?“ wirkt es auf mich, als sei alles möglich und ich kann es lenken. Ich fühle mich dadurch positiv gestimmt, motiviert und gestärkt.“

„Insgesamt hast Du ein sehr spannendes Workbook erarbeitet.Ich habe hier natürlich super genau hingeschaut und wirklich auf das Detail wertgelegt, und habe dabei festgestellt, dass Du wirklich an viele Eventualitäten gedacht hast und gerade die Verbindung mit dem Körper finde ich sehr gelungen. Ich kenne es selbst aus anderen Methoden, wo man eben nicht mit dem Körper in Einklang entscheidet und richtig spürt, wie es sich in einem verkrampft, aber der Körper nicht "befragt" wird und man über dieses "Verkrampfen" hinaus arbeitet und dann trotzdem bei der möglicherweise falschen Entscheidung bleibt. Deshalb finde ich hier die Verbindung super gelungen.“

Bestelle dir dein Workbook hier!

 🥳 Am 22. Oktober beginnt das Beta Reading zu meinem neuen Buch. Es heißt “Sicher sein, unsicher zu sein” und richtet sich an weibliche Coaches und Führungspersonen, die für sich selbst und für ihre Wirksamkeit Strategien für das Heute und Morgen suchen, um Sicherheit im Umgang mit Unsicherheit zu finden.

👩🏻‍🔬 Warum Beta-Reading? 

Das Beta-Reading ist der für mich entscheidende Prozess, der aus meinem Manuskript ein sehr gutes Buch machen kann. 

🤓 Was ist Beat-Reading?

Es gibt sicher viele Varianten. 

Für mich bedeutet Beta Reading, dass ich die Inhalte meines Buches mit dir teile und dich um konstruktives Feedback (mit Hilfe konkreter Fragen) bitte, damit ich sicherstellen kann, dass die Menschen, für die ich dieses Buch schreibe, ein wertvolles und nützliches Leseerlebnis haben werden.

💝 Wenn du teilnimmst, bekommst du

• kostenlosen Zugang zu Inhalten (Texte, Podcast Vorlesungen, Grafiken, Worksheets, etc), die zukünftige Leser:innen erst ab Frühjahr 2025 haben werden
• nach Erscheinen des Buches dein persönliches signiertes Print-Exemplar
• die Möglichkeit, eine 1:1 Coaching Session im Wert von 250 Euro mit mir zu gewinnen (wird nach Erscheinung des Buches 1 mal unter allen aktiv Teilnehmenden verlost)
• die Möglichkeit, für 6 Monate kostenlos an People Magic teilzunehmen (wird nach Erscheinung des Buches 3 mal unter allen aktiv Teilnehmenden verlost)

⚠️ Für sich mein Buch nicht geeignet?

• Menschen, die nach schnellen Ergebnissen suchen und sich auf dem Weg dahin nicht anstrengen möchten.
• Menschen, die bei ihren gewohnten Herangehensweisen bleiben möchten.
• Menschen, die sich mit zweitbesten Ergebnissen zufrieden geben.
• Menschen, die nur Ideen suche, aber selbst nicht ins Tun kommen möchten.
• Menschen, die kein Interesse an anderen Menschen haben.
• Menschen, die glauben, dass wir zufrieden stellende Lösungen finden, wenn wir so weitermachen, wie bisher.
• Menschen, die sich mit zweitbesten Lösungen zufriedengeben.

🙏 Hier kannst du dich eintragen, wenn du dabei sein möchtest: https://forms.wix.com/r/7245434992614966081

Danke, dass du mir hilfst, mein Buch zu einem sehr guten Buch zu machen!

🫶 Bis es los geht, lade gern auch andere Menschen, für die meine Inhalte wertvoll sein könnten zur Teilnahme am Beta-Reading ein.  (Sicher sein richtet sich an weibliche Coaches und Führungspersonen, die für sich selbst und ihre Wirksamkeit Strategien suchen, Sicherheit im Umgang mit Unsicherheit zu finden.)

💌 Bitte zögere nicht, dich jederzeit per Email an mich zu wenden, wenn du Fragen an mich hast. Schreib mir an [email protected]

Deine Jutta