Beiträge & Ankündigungen
Beiträge und Ankündigungen von Mitgliedern, Impact Startups, Kampagnen und Aktionen auf der Plattform.
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Zukunftsfähiges Lernen & Wirtschaften im Fokus
Anke Trischler realisiert Projekte, entwickelt Lösungen, begleitet Umsetzungen zur Qualifikation von, mit und für Menschen in Unternehmen und Organisationen.
Im Fokus: Zukunftsfähiges Lernen und Wirtschaften, Qualifizierung und Befähigung von Nachwuchskräften, Mehrwert für alle Beteiligten. Klingt spannend? Dann tretet hier mit ihr in Kontakt: https://www.reflecta.network/changemaker/anke-trischler
P.S.: Diese Posts sind Teil der reflecta-Sommerkampage. Gar nicht mitbekommen? Dann schau, ob dein Projekt oder Angebot zur Winterkampagne passt: https://reflectanetwork.typeform.com/to/dLYxIKRi
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Neues Matching
Aufregend! Letzte Woche
haben wir die Umfrage zum Matching gestartet (nur innerhalb der
Plattform) und gerade sind die Änderungen online gegangen. Man kann
jetzt viel konkreter angeben, wonach man sucht und was man genau
beitragen kann und möchte. Step 2 ✔️
Simon Franzen 🤜🤛
P.S.: Das war das Hauptanliegen, von den fast 100 Personen, die die Umfrage ausgefüllt haben: Schneller konkreter werden. Wir sind gespannt, wie es sich entwickelt und freuen uns, wenn ihr uns ab und an Feedback sendet, ob es denn nun konkreter geworden ist 😊 .
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Finanzielle Förderung für Gründer:innen jenseits der 50, die mit ihrem Unternehmen die Welt besser machen.
Die Welt zu verbessern, ist in jedem Alter möglich. Mit dem Zugabe-Preis
zeichnet die Körber-Stiftung jährlich Gründerinnen und Gründer 60plus
aus. Mit der Auszeichnung, die mit jeweils 60.000 € dotiert ist, werden
drei Persönlichkeiten gewürdigt, die mit unternehmerischen Mitteln
Lösungen für die gesellschaftlichen Herausforderungen unserer Zeit
gefunden und dafür ein Unternehmen oder ein Sozialunternehmen aufgebaut
haben.
https://www.koerber-stiftung.de/zugabe-preis
Finden wir von jumpp super - wir haben viele Gründerinnen ab 50 bei uns und haben die Info direkt weitergegeben :-).
Klasse!
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Eine Welt, in der wir uns gegenseitig ergänzen... Thomas Hahner im Interview
Thomas Hahner hat das Coworking-M1 und
die synthro eG ins Leben gerufen. Im Interview berichtet er über den
interessanten Weg dorthin, die Beziehung zu Geld und die Notwendigkeit
von struktureller Veränderung.
An so einem Ort lernt man viel über gemeinsames Arbeiten und Strukturen…
Thomas
Hahner: "Allerdings. Für mich war es immer eine wichtige Frage, wie
Unternehmen hierarchiefrei gestaltet werden können. Es gibt nach Außen
Strukturen wie Aufsichtsrat etc., die da sein müssen. Aber nach Innen
bin ich einfach nicht der Meinung, dass ich bestimmen sollte, wer
wieviel Geld oder einen Zuschuss bekommt. Da wünsche ich mir ganz viel
Eigeninitiative und gemeinsame Entscheidungen."
Ihr habt Rückfragen an Thomas Hahner oder möchtet mitwirken? Dann tretet mit ihm in Kontakt: 👉 https://www.reflecta.network/changemaker/thomas-hahner
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"Wir nutzen die Chancen der Digitalisierung, um ländliche Gebiete schneller und besser mit Solarenergie versorgen zu können." Rebecca Bregant von mango solar im Interview.
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mango solar möchte Menschen in ländlichen Regionen Afrikas Zugang zu Elektrizität ermöglichen. Deshalb entwickeln Manuel Gollmann, Danny Friedrich und Rebecca Bregant langlebige, IoT-fähige Solarsysteme und eine Cloud-basierte Software dazu. Elektrifizierung und Digitalisierung
sind jedoch eher Mittel zum Zweck – das Team von mango solar hat die
Vision, eine nachhaltige Grundlage zu schaffen für bessere Bildung, lokales Wirtschaftswachstum und neue Perspektiven für ein erfülltes Leben.
Unterstützen kann man sie durch eine höhere Sichtbarkeit auf Social
Media, in der Presse oder auch bei Events. Sie möchten Kontakte zu
Investoren, Startups, potenziellen Kund:innen und anderen Stakeholdern
knüpfen, um langfristige Partnerschaften aufbauen und letztendlich
schneller mehr Menschen in unterversorgten Regionen Afrikas erreichen zu können.
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Für Sinn in der Arbeit müssen wir an uns selbst arbeiten
Wie wollen wir leben und arbeiten? Welche Alternativen zur
konventionellen Fremdsteuerung von Organisationen gibt es? Nur, was wir
uns – und sei es noch so vage – vorstellen können, hat Potenzial,
Realität zu werden.
Eine Frage, die dabei stets auftaucht, ist: Wie
gelingt der Systemwechsel? Welche Kompetenzen braucht es dafür?
Im
Rahmen des “BrainFood” vom PARITÄTischen
Wohlfahrtsverband Baden-Württemberg ließ uns Dr. Joana Breidenbach einen
Blick auf die Entwicklungsgeschichte des Social Innovators betterplace
lab werfen. Ohne ein Blatt vor den Mund zu nehmen, nahm sie uns mit in
die Höhen und Tiefen der Transformation. Sie ließ uns teilhaben an ihren
Einsichten und Erkenntnissen. Sie war bereit, offen auf Fragen zu
antworten.
In meiner Rückblende fasse ich die Stationen der betterplace
lab gGmbH zur kompetenz-basierten Netzwerk-Organisation zusammen. Dabei
greife mir aus der Fülle zwei Aspekte heraus, die mir besonders wichtig
erscheinen: das Prinzip der Freiwilligkeit und die Balance der äußeren
und inneren Sicherheit. Es ist eine Langstrecke. Du bist gewarnt ;-)
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13. & 14.11.: Klimainnovationen erdenken, Klimawende gestalten
Beim Climathon begeben sich jedes Jahr Menschen aus aller Welt gemeinsam auf die Suche nach Lösungsansätzen für Klimathemen.
Über den Climathon 2020 kannst Du mehr erfahren und Dich auch anmelden unter: impacthub.de
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Ehrenamtliche Unterstützung gesucht!
Wir suchen neue Teammitglieder für die Kampagne von Lu Yen Roloff, die nächstes Jahr ohne Partei in den Bundestag einziehen will.
Dabei wollen wir eine Bewegung anstossen, die es Menschen ermöglicht zu kandidieren, ohne jahrelang durch den Auswahlprozess einer politischen Partei zu gehen, denn ich behaupte mal, was da rauskommt ist dass grösstenteils damit Menschen in die Position befördert werden, die ein antiquiertes Verständnis von Leadership haben.
Wir sind anders: Partizipativ, den Etablierten manchmal unbequem, und immer freudvoll.
Weitere Infos findest Du unter www.luyenroloff.de
Willst Du bei dieser besonderen Kampagne dabei sein? Dann schreib uns direkt hier: https://form.typeform.com/to/pOElUuh0
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Monica Klein, Gründerin der Weekendschool Hamburg im Interview.
Monica Klein hat das Bildungsprojekt Weekendschool Deutschland eV. in Hamburg aufgebaut. Die Weekendschool unterstützt Jugendliche aus Stadtteilen mit niedrigem Sozialindex bei der Entdeckung der eigenen Talente und Interessen, der Persönlichkeitsentwicklung und der Berufsfindung.
Dazu
organisieren sie in einem langfristig ausgerichteten präventiven
Programm unter anderem interaktive Beruf-Workshops mit Expert:innen,
Exkursionen zu spannenden Arbeitsplätzen und Kompetenztage.
Lernt Monica und ihre Arbeit im Interview kennen:
Aktuell suchen sie Unterstützung in den Bereichen Marketing und PR, sowie beim Aufbau des zweiten Standortes in Hamburg. Meldet euch bei Monica unter diesem Link: 👉 https://www.reflecta.network/changemaker/monica-klein
P.S.: 🚀 Diese Vorstellungen sind Teil der reflecta-Sommerkampagne. Du willst auch dabei sein? Dann bewirb dich jetzt für die Winterkampagne:
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Mitwirkende gesucht: Good-Practice-Wiki für lokale/regionale Vernetzung
Hallo liebe Community,
ein vielversprechender Ansatz, den sozial-ökologischen Wandel voranzubringen, ist es, auf lokaler bzw. regionaler Ebene diejenigen Akteure und Initiativen zu vernetzen und sichtbarzumachen, die sich mit Themen in diese Richtung beschäftigen, aber die sich trotz thematischer Überschneidungen bisher kaum austauschen. Die Etablierung solch einer Vernetzungsstruktur ist jedoch alles andere als trivial und viele Vorhaben scheitern, während andere Change-Maker*innen gar nicht anfangen, weil sie nicht wissen wo. Gleichzeitig gibt es an anderen Orten erfolgreiche Prototypen und Vernetzungsinitiativen, die seit mehreren Jahren wertvolle Arbeit leisten.
Mit einem breit aufgestellten Netzwerk wollen wir die Erfahrungen dieser Vernetzungsinitiativen in einem Wiki sammeln, um konkrete Handlungsempfehlungen für spezifische Herausforderungen zu erstellen und dabei Erfolgsfaktoren zu betonen. Dies soll dazu dienen, dass wir voneinander lernen und uns gegenseitig inspirieren, da wir auch Ansprechpersonen finden. Zugleich soll das Wiki auch als Tool eingesetzt werden, das Initiativgruppen beim Neu-Aufbau einer Vernetzungsstruktur an weiteren Orten hilft.
Dieses Wiki ist bereits online: zwar noch mit kaum Inhalten und unter vorläufigem Namen und Domain, aber dafür startklar. Schaut gerne rein!
Noch dieses Jahr wollen wir erste Inhalte erstellen. Dafür treffen wir als Mitwirkende uns regelmäßig via Zoom. Wenn ihr nach einem Blick ins Wiki Interesse oder Anmerkungen habt (z. B. was/wer nicht fehlen darf), meldet euch gerne bei mir! Unser nächstes Treffen ist schon am Mittwoch (16.12.) von 17 bis 19 Uhr. Auch außerhalb dieser Runde können wir uns gerne intensiver darüber austauschen. Dieses Begrüßungsvideo leitet das Konzept nochmal im Detail her.
Solidarische und klimabewegte Grüße, Felix von Lebendiges Lüneburg
Das offene Wiki für die regionale Vernetzung der Nachhaltigkeitsbewegung - Voneinander lernen und gegenseitig inspirieren, um gemeinsam den sozial-ökolo...
Angesagte Beiträge:
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Zur Feier der Gründung der Sales4Good GmbH: Workshops in München und Berlin!
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Stell dir vor, die KI besorgt dir Fördermittel – und du kannst dich auf das k...
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Queermed lädt ein: re:Respekt. Für eine Gesundheitsversorgung auf Augenhöhe.
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Reihe mit Werten im ethischen Vertrieb
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Demokratie und Wahlen
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