Beiträge & Ankündigungen

Unser Transformation Bootcamp geht in die zweite Runde! 🦄🚀Mit 12 ausgewählten Change Maker:innen machen wir uns Ende Januar 2022 für 15 Wochen auf die Reise durch die vielen Schichten von #Transformation im Innen und Außen. Als Teilnehmer:in geht ihr gemeinsam den Weg ins Neue, taucht in das utopische Mindset ein und lernt die Kunst der Utopieentwicklung, erarbeitet und Umsetzungspläne und Prototypen, stärkt eure #Selbstanbindung und Future Skills wie #systemischesDenken, #Prozesskompetenz, #Manifestationskompetenz und
 #transformativeFührung.  
Für alle, die in sich weiterentwickeln wollen, neue Inspiration und Impulse und Austausch suchen und transformativ wirksam werden möchten - im privaten, beruflichen und in der Welt!
Anmeldungen ab jetzt möglich.

--> Hier mehr Infos:https://www.realutopien.de/angebote/transformation-bootcamp/

#Klimakrise #Innovation #SDGS #Persönlichkeitsentwicklung #GameChange #Community  

Es gibt einen Prototypen für Peerfinder, auf dem du #selbstgesteuerte Lern- und Mastermindgruppen finden oder anbieten kannst.  Mein Angebot Gemeinsam Dranbleiben ist dort auch zu finden und ich nutze Peerfinder zur zeitversetzten Gruppenkommunikation. Ich bin ziemlich froh, dass diese Plattform entsteht und selbstgesteuertes Lernen in Gruppen allgemeiner zugänglich wird. 😀

Wir haben den nächsten Meilenstein geschafft. Das Land Brandenburg hat das Leadership-Programm als Schulleiter:in-Qualifizierung anerkannt.

Was bedeutet das konkret?

Werdende Schulleiter:innen müssen in Brandenburg vorher eine Qualifizierung machen. Dies können sie über die staatliche Insitutition beim LISUM machen oder jetzt auch über unser innovatives Programm.

Der erste Pionier-Durchgang startet im April 2022. Wir wollen damit ein Zeichen setzen und den Mehrwert der Vernetzung von Schule und Wirtschaft aufzeigen. Daher gibt es bis zum 28.02.2022 einen Pionier-Preis mit 50% der regulären Investition. 

Advent, Advent ein Lichtlein brennt. Den Spruch wird jede*r schon einmal gehört haben und bei uns gibt es am 3. Advent, also heute, etwas ganz Besonderes. Denn es wird um 16:00 eine Live-Premiere des 3. Salons geben, der am 11.11. lief. 

Also holen Sie die selbstgebackenen Plätzchen, Lebkuchen und den Glühwein raus, wenn es um 16:00 heißt: Nachhaltigkeit braucht Entschleunigung, braucht Grundeinkommen. Der Salon wird von Adrienne Goehler moderiert und 4 spannende Gäste begleiten den Salon. Sie können natürlich auch gerne kommentieren und sich im Chat untereinander austauschen. 

Und wie können Sie heute an der Veranstaltung teilnehmen? Ganz einfach: Klicken sie einfach auf diesen Link heute, 12.12., um 16:00: https://lnkd.in/ePWbgyBH

#salonsdesgutenlebens #adventszeit #youtubepremiere #premiere#gutesleben #guteslebenfüralle #glück #glücklich #nachhaltigkeit#entschleunigung #grundauskommen #grundeinkommen

Ähnlich wie Gerard Endenburg (Soziokratie) bezeichnet Brian Robertson (Holakratie) die traditionelle formelle Organisationsstruktur als „soziale Technologie“, die zumeist unreflektiert installiert und selten hinterfragt wird, als ob es keine Alternative gäbe. Doch es gibt sie! In diesem Buch fasst Christian Rüther die drei Ansätze “Soziokratie”, “Holakratie” und Lalouxs “Reinventing Organizations” auf jeweils zirka 100 Seiten zusammen. Neben Grundwerten, wesentlichen Elementen und Prinzipien, erläutert er für jedes der Konzepte Implementierung, Ausbildung, Zertifizierung, Copyrights und gibt zahlreiche Praxisbeispiele. Eine Würdigung der einzelnen Konzepte und einer kritischen Gesamtbetrachtung runden das umfassende Werk ab.

Längst überfällig nahm ich heute das grandiose Buch von Christian Ruether in die #EnjoyWork #LeseLust auf:

https://arbeitswelten-lebenswelten.com/informieren-inspirieren/leselust-buecher/wirtschaft-gesellschaft/soziokratie-s3-holakratie-frederic-laloux-reinventing-organizations-und-new-work-ein-ueberblick-ueber-die-gaengigsten-ansaetze-zur-selbstorganisation-und-partizipation/

Liebe Social Entrepreneurs, wir führen im Januar drei Webinare durch - die Social Siesta Webinars. In diesen englischen Webinaren geht es um diese drei Fragen:

Ihr könnt Euch gerne hier registrieren, aber wir freuen uns auch, wenn ihr uns hier einen Kommentar hinterlasst, falls ihr gerne Euch bei dem Webinar vorstellen  oder einbringen möchtet:

https://net4socialimpact.eu/social-siesta-webinar-series/

Wir freuen uns riesig, euch unser neues Team-Mitglied vorstellen zu dürfen. Hauke wird uns ab jetzt als E-Learning-Experte bei der Erstellung der Impact Tools von Reflecta unterstützen. Die Impact Tools werden eine Mischung aus e-learning und digital Inkubator, die Impact Projekte von der ersten Idee bis zur Skalierung begleiten.

Wir haben viel vor. Lasst uns gemeinsam das Ökosystem für Zukunftsgestalter:innen ausbauen, in dem man schnell findet, wen oder was es braucht, um zukunftsweisende Ideen erfolgreich umzusetzen. 🚀

news.oder.fake ist Deutschlands erstes ernstzunehmendes Newsgame und die kostenlose App seit heute live: https://newsoderfake.de 📲🚀

In unserer kostenlosen App bieten wir einen spielerischen, aber fundierten, Umgang mit relevanten Themen: Politik, Gesellschaft, Nachhaltigkeit und Medienkompetenz. Das ist „gamified journalism“.  

Wir sind ein Social Startup aus Augsburg und hoffen, mit unserem Projekt einen sinnstiftenden Beitrag "leisten" zu können: Für mehr Medien- und Quellenkompetenz, eigenes Abwägen, mehr sachliche Diskussionen, die Fähigkeit zum Perspektivwechsel und zur Sensibilisierung von Sprache. 

Sei:d gerne mit als Erste:r dabei! Wir freuen uns über jedwedes Feedback und sind offen für Kooperationsideen.

Für mehr Infos zu uns und zum Projekt: Unser MediaKit zu news.oder.fake, App-Impressionen sowie Teaservideo gibt es hier: https://newsoderfake.de/media

Aktuell läuft die 4. Gruppe, zu meinem Prototyp "Gemeinsam Dranbleiben". Ende Februar soll die fünfte Gruppe starten. Die Leitfäden erhalten Sketchnotes, dank der Kooperation mit Wiebke Wetzel.
Mein Blog  bekommt immer mehr Lesende, die auch ein bisschen Zeit in ihre Lektüre investieren - das ist schön. Und ich bin auf der Suche nach Kooperationspartnern für selbstgesteuertes lebenslanges Lernen. Habe mir vorgenommen noch intensiver das Matching hier dafür zu nutzen.