Beiträge & Ankündigungen

Ron Kellermann und Dana Lange erzählen von ihrer Arbeit gegen den inneren Kompass: Von Greenwashing bis hin zum Ghostwriting für Studierende.

• Wie kam es dazu?
• Wie kamen sie da wieder raus?
• Wie haben sie das verarbeitet?
• Was machen sie jetzt? 

GÄSTE 

Ron Kellermann, Jahrgang 1968, arbeitete nach seinem Studium der Philosophie, Medien- und Kommunikationswissenschaften und Germanistik (M.A.) 20 Jahre als Filmdramaturg und Drehbuchdozent. Seit 2010 ist er außerdem Storytelling-Berater für Journalist*innen, Dokumentarfilmer*innen und Organisationen. 2014 war er Mitgründer des Filmdramaturgie-Blogs "filmschreiben.de", den er bis 2018 co-leitete. Er ist Autor der Bücher "Fiktionales Schreiben - Geschichten erfinden, Schreiben verbessern, Kreativität steigern" (Emons Verlag, Köln, 2006) und "Das Storytelling-Handbuch - Professionelles Storytelling im Journalismus, in Unternehmen und Politik" (Midas Verlag, Zürich, 2018).

Website von Ron: https://ronkellermann.de 

Dana Lange, Jahrgang 1987, studierte Ethnologie und Japanologie. Nach ihrem PR-Volontariat war sie zunächst 4 Jahre lang als PR-Beraterin in einer Agentur tätig, bevor sie zur "In-House"-Arbeit wechselte. Seitdem hat Dana Erfahrung in den Bereichen Corporate Communications, Marketing und Presse gesammelt. Seit 2017 ist sie als PR-Beraterin und Redakteurin selbstständig. 

Website von Dana: http://redaktionsbuero-dl.de 

DER PODCAST “ERFOLGREICH — WERTORIENTIERT — KREATIV” 

Deine Gastgeberin Sabine baut mit ihrem Team bei From Scratch die nachhaltigste Textagentur der Erde. Und hat selbst erlebt, wie hoffnungslos sich die Lage manchmal anfühlt. In diesem Podcast bringt sie mutige Menschen zusammen, die wertvolle Einsichten und Tipps für die wertorientierte Arbeit mitbringen. Themen reichen von der zentralen Bedeutung von Gemeinschaft über die Transformation der Businesswelt bis zur authentischen Kund*innenakquise, und von Kapitalismuskritik bis zur Versprachlichung deiner Werte. 

DIR GEFÄLLT WAS DU HÖRST? 

Dann hinterlasse mir bitte eine 5-Sterne-Bewertung auf Apple Podcasts, eine Rezension und abonniere den Podcast.

Liebe reflecta-Community und liebe Engagierte für eine bessere Welt,

in dieser Woche öffnet der fünfte Salon des guten Lebens seine Pforten, mit dem Titel: „Kreatives Potential des Wandels“. In diesem Salon diskutiert der britische Städteforscher und Publizist Charles Landry mit seinen Gästen, Teresa Conrad, Senior Managerin bei PD - Berater der öffentlichen Hand GmbH, Rainer Kern, Gründer und Festival-Leiter „Enjoy Jazz"-Festival Mannheim und Caroline Paulick-Thiel, strategische Designerin und Direktorin der Initiative Politics for Tomorrow.

Worum geht es Charles Landry? 

Transformation regt zum Nachdenken an, ob sie durch äußere Umstände erforderlich wird oder ob man selbst etwas verändern möchte. Wenn „Transformation“ von außen verschrieben wird, hüllt sie sich selbst aus. Aber wenn es zu einer großen Krise kommt, wie zum Beispiel die Covid-19 Pandemie, dann werden wir zur Transformation gezwungen und haben die Chance uns auf das zu fokussieren, was wirklich wichtig ist. Die Krise hat uns dazu gebracht, uns zu fragen, was ein gutes Leben ist, und sie führt uns dahin, über Prioritäten nachzudenken. Wenn wir entschlossen diesen Fragen Raum geben, dann kann dies eine Chance in der Krise sein. Aber es bedeutet auch, anders und neu zu denken, zu planen und zu handeln. Bewährtes zu überprüfen und offen für neue Ideen und Ansätze zu sein.

Unser Salon wird der Frage nachgehen, ob eine Krise, wie z. B. die Pandemie, uns dabei helfen kann, unsere Lebensweise zu ändern und so einen Weg zu einem erfüllteren Leben für uns persönlich und für unsere Gemeinschaft zu finden.

Wann? 09.03.2022, von 19.30 bis 21.00 Uhr
Wo? Der Salon findet auf Zoom statt: https://us06web.zoom.us/j/85393649107

Mehr auf https://www.boell-sh.de/de/2021/08/24/das-gute-leben-fuer-alle

#gemeinschaft #transformation #gutesleben #guteslebenfüralle #krisen#chancen #innovationen #kreativität #verwaltung 

Ein Projekt der Heinrich-Böll-Stiftung Schleswig-Holstein.

Mit Leichtigkeit Handeln

Der Workshop richtet sich an alle Menschen, die eine Sehnsucht oder eine Ahnung haben, dass wir einen anderen Umgang mit uns, mit unseren Mitmenschen und der Welt brauchen. Wo und wie können wir in unseren Wirkungsbereichen Veränderung gestalten?

Wir legen unsere Aufmerksamkeit auf unsere individuellen und kollektiven Muster der Wahrnehmung und Interaktion: Wie kann uns dieses Bewusstsein und die Methoden der Theorie U in unseren konkreten Führungs- und Handlungssituationen helfen? Und wie können wir unsere kollektiven Denk- und Handlungsweisen verändern und dadurch die ökologische und soziale Transformation gestalten?

In unserem Workshop wollen wir uns die Erfahrung des Angenommenwerdens, der Verbundenheit und der Leichtigkeit im gemeinsamen Handeln ermöglichen und uns ermutigen, das in unseren Alltag mitzunehmen und an unser Potential zu glauben.

In dieser Haltung können wir unsere Aufmerksamkeit und unser Handeln verändern, hin zu:

• Kollaboration und Kooperation
• empathischen und generativen Zuhörens
• Dialog und Resonanz
• Ermutigung statt Frustration und Erschöpfung
• Erkundung unserer Muster und Glaubenssätze
• Führen und Entscheiden, auch in scheinbar ausweglosen Situationen
• Kreativität und Gespür für das große Ganze und die entstehenden Möglichkeiten
• ganzheitlicher Wahrnehmung mit unserem Körper

Wir freuen uns auf ein erfahrungsreiches Wochenende mit dir!

Dein CoCreatingFuture- Team

Termin

17.06., 15 Uhr – 19.06.2022, 14 Uhr  

Zielgruppe

Sowohl Anfänger*innen und Fortgeschrittene, die tiefer in die Welt der Theory U eintauchen wollen.

Anzahl der Teilnehmer*innen

Wir möchten wirksam unser Wissen teilen und erlebbar machen und führen diesen Workshop ab 7 Teilnehmer*innen durch.

Wo

Der Workshop findet in der Zukunftsschmiede in Gotha statt. Die Zukunftsschmiede ist eine alte Schmiede aus dem 19. Jahrhundert, die in den letzten zwei Jahren als kleines Tagungshaus liebevoll saniert wurde. Das alte Schmiedefeuer ist weiterhin als offener Kamin nutzbar, ein Garten mit Brunnen und einer Rundbank lädt zum Kreisgespräch in der Natur ein. 

Das Haus wird von dem Verein Limus Zukunftsschmiede e.V. betrieben. Limus ist ein Kunstwort aus Licht und Humus und verdeutlicht die Vereinsidee. Indem unsere Aufmerksamkeit auf unseren inneren „Humus“ und auf unsere individuellen und kollektiven Potentiale gelenkt wird, werden neue Sichtweisen und Handlungsmöglichkeiten bewusst. 

Der Workshop findet in Kooperation mit dem Verein statt.
Limus Zukunftsschmiede e.V.
Langensalzaer Str. 14 
99867 Gotha. 

https://cocreatingfuture.de/ccf-home/deep-dive-theory-u-gotha/

Wir suchen derzeit Unterstützung im Bereich Marketing und Networking mit einem Fokus auf Social Media (insbesondere Instagram und TikTok). Wir suchen eine kommunikative, extrovertierte und offene Person, die Spaß daran hat, eine Online-Community aufzubauen.

Dir sollte es Freude bereiten, Videos und Fotos zu machen, Texte zu schreiben und diese regelmäßig als Posts hochzuladen. Deiner Kreativität sind dabei keine Grenzen gesetzt. Du wirst auch bei unseren kommenden Retreats unterstützend dabei sein und diese in Videos und Fotos festhalten. Selbstverantwortliches Arbeiten ist uns wichtig: Du bist verantwortlich für deinen Bereich und kannst selber Entscheidungen treffen. Wir arbeiten gerne ortsunabhängig und flexibel und wünschen uns, dass das zu deiner Arbeitsweise passt. Um uns auszutauschen und uns gegenseitig auf dem Laufenden zu halten, treffen wir uns gerne in unregelmäßigen Abständen.

Für unsere Zusammenarbeit ist es vorteilhaft, wenn du MacOS User bist und Photoshop und Lightroom beherrschst.

Da wir zur Zeit noch in der Aufbauphase sind, können wir aktuell noch kein festes Gehalt anbieten. Die Tätigkeit ist zunächst als Ehrenamt angesetzt, bei veranstalteten Retreats ist eine Gewinnbeteiligung vorgesehen. Mit dem Erfolg von Purpose Retreats wird ein regelmäßiges Einkommen möglich sein.

Uns ist wichtig, dass alle Teammitglieder in erster Linie unsere Werte und unsere Vision teilen: Wir sehen in der Selbstreflexion und der Auseinandersetzung mit Spiritualität die größten Potenziale für persönliche Weiterentwicklung. Deshalb möchten wir anderen den Raum und die Impulse bieten, die ihnen auf diesem Weg weiterhelfen.

Klingt nach dir? Oder dir fällt direkt jemand ein? Dann melde dich unter [email protected].

Wir dürfen dieses Jahr bei der Social Impact gGmbH #Challenge2022 mitmachen und werden dabei für unser Projekt #WorkingForImpact beraten und unterstützt.

Mehr Infos über uns und unser Vorhaben findet ihr unter www.workingforimpact.de oder in der Teamvorstellung.👇
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#repost Social Impact gGmbH

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#challenge2022 Kreative Wege aus der Armut!

➡️ StrassenBLUES e.V. in Hamburg sensibilisiert und fördert Empathie in unserer Gesellschaft durch wirkungsvolle Aktionen für und mit wohnungslosen Menschen.

💡Dabei schaffen sie Begegnungen auf Augenhöhe und finden durch multimediale Aktionen und Kreativität neue #Lösungsansätze aus der Armut.

✊ Mit ihrem Projekt “Working for Impact” bringen sie wohnungslose und von Armut betroffene Menschen in sinnvolle Arbeit bei #Sozialunternehmen – vorzugsweise im Natur- und Umweltschutz.

💚 Einen gewinnbringenden und gemeinwohlorientierten Mehrwert sehen sie vor allem in der Zusammenarbeit aller Partner:innen – von Sozial- über Großunternehmen bis hin zu von Armut betroffenen Menschen.

💪 Mit ihrem ganzheitlichen Konzept wirken sie #Ausgrenzung entgegen, fördern #Teilhabe und wollen die #Wohnungslosigkeit in Deutschland abschaffen.

Schaut direkt vorbei: www.strassenblues.de | www.workingforimpact.de

🙏 Fotos (re.): www.angeliquepolitz.com

Als Unternehmer:in und Gründer:in ist es schwierig, angesichts der vielen Dinge, die erledigt werden müssen, die Prioritäten richtig zu setzen. Was sollen wir als Erstes in Angriff nehmen? Wie können wir weniger tun, und doch mehr Wirkung erzielen? 

Dabei gibt es eine einfache Methode, die Flexibilität und Struktur bei der Zielsetzung vereint: OKR.

OKR steht für "Objectives & Key Results" und ermöglicht es, sich die richtigen Ziele zu setzen und sie auch zu erreichen. OKR ist ein erprobtes Framework (Google, LinkedIn, MyMuesli... verwenden es). Für Social Start-ups ist dieses Framework umso mehr relevant.

Ich habe einen Workshop entwickelt, der Kreativität und Struktur vereinbart, um in kürzester Zeit mehr Wirkung zu erzielen. 

Ich suche 2 Teams, um diesen Workshop final zu testen, bevor ich es verkaufe. Schreibt mir eine Nachricht! Ich freue mich darauf!!

Am Ende des Workshops wisst ihr, was ihr als Team erreichen wollt und wie ihr es erreichen werdet. 

Diese Podcastfolge von Erfolgreich | Wertorientiert | Kreativ war von langer Hand geplant.

Denn in allen Forendiskussionen und Mentoring-Gesprächen drehte es sich immer wieder um das Thema "Grenzen setzen". Da gibt es richtige Gewissensbisse, Krisen und Verkrampftheiten unter uns Kreativen.

Doch um kreativ zu sein, braucht es Freiraum. Um ein Business aufzubauen, braucht es Struktur. Klingt ziemlich gegensätzlich, oder?

Jedesmal, wenn die Diskussion in diese Richtung ging, musste ich an eine ganz bestimmte Person denken: Hanna Steingräber.

Hanna ist Gründerin und Inhaberin der Full-Service-Podcast-Agentur Podcastliebe, die auch diesen Podcast produziert!

Wie Hanna Kreativität und Struktur durch ihre ganz speziellen und erstaunlichen Prozesse in Einklang bringt, und wie die Arbeit in einem solchen digitalen Unternehmen funktioniert, das erfährst du in dieser Episode:

• welche Prozesse Hanna nutzt
  
• wie sie solche Prozesse aufbaut bzw. gestaltet
• wie sie ihrer Kundschaft diese Prozesse nahebringt (und mit dem gelegentlich damit verbundenen mulmigen Gefühl umgeht)

Na, welchen Prozess führst du als Erstes ein?

Hallo liebe Community,

wir suchen grade motivierte Socialpreneure, die sich mit dem Megatrend Silver Society beschäftigen und Lust haben in dem Bereich neue Lösungen zu entwickeln. Und zwar..

Das VGH Intralab ist unsere Zukunftswerkstatt. In dem mehrmonatigen Weiterbildungs- und Beteiligungsformat, das wir mit unserer Innovationsentwicklungseinheit FUTUR X und der Hochschule Hannover aufgesetzt haben, tüfteln Mitarbeitende in kleinen interdisziplinären Teams an gesamtunternehmerischen Fragen. Die beste Idee wird schließlich beim Pitchfinale gekürt und vom Unternehmen gefördert. Auf ihrem Weg vom weißen Blatt bis zum Prototypen werden die Teilnehmenden von externen Coaches begleitet und erhalten eine Menge kreativmethodischen Input.

 

Ausgewählte Bewerber:innen erhalten die einmalige Gelegenheit, sich mit engagierten Menschen aus der Unternehmenswelt in einen intensiven Austausch zu begeben. Durch eine aufgeschlossene, motivierte und experimentierfreudige Zusammenarbeit von fünf bis sechs Personen pro Team entstehen im Learning-by-Doing innovative und ungewöhnliche Lösungen für reale Probleme aus der Versicherungswelt.

Mehrwerte/ Dein Nutzen:

1. Intensive Auseinandersetzung mit Kreativität & Innovativität in interdisziplinären Teams
2. ... erkennen, wie du gewinnbringend in kollaborativen, interdisziplinären Teams zusammenarbeitest
3. Verstehen und Anwenden der Design Thinking und Lean Startup Methoden als praxisnahes Tool aus der Design- und Innovationswelt
4. Nutzerzentriertes Design eines greifbaren Produkts/Services/Geschäftsmodells
5. Aufbau eines lokalen Netzwerkes
6. Training von Präsentationsfertigkeiten
7. Gewinneridee: Umsetzung in die Wirklichkeit
8. Sie nutzen die Potentiale eines multidisziplinären Expert:innen-Teams bzw. Begleitung durch diese
9. Denken aus der Perspektive eines Nutzers
10. Anwendung neuer Methoden zum agilen und kreativen Denken
11. Ausprobieren von unternehmerischem Handeln
12. Keynote / vertiefendes Wissen zum Thema Silver Society
13. Chance, dich persönlich weiterzuentwickeln
14. Ein unvergessliches Erlebnis, viel Spaß und den Intralab-Geist/Spirit hautnah miterleben J

Thema des Intralabs in 2023:

• Diesjähriges Oberthema: Silver Society
• Ein Megatrend des Zukunftinstituts
• Design Challenge/ Fragestellung: "Wie werden wir für die Silver Society die erste Wahl bei der Erfüllung ihrer Wünsche und Ziele?"

Zeit und Ort:

Coaching | Präsenz | ganztägig (9:00 – 18:00 Uhr)

1. 3x2 Workshoptage:
1. 01.+02.03.2023 VGH-Direktion im Herzen von Hannover
2. 23.+24.03.2023 VGH-Direktion im Herzen von Hannover
3. 26.+27.04.2023 FreiGeist Göttingen

Inhalte: Team Building, Design-Thinking, Lean Start-up/ Prototypen, Pitch

Abschlussveranstaltung

2. 1 Pitchfinale | Präsenz | halbtägig

Inhalte: Ergebnispräsentation der Teams live vor Jury und MA

Die Teilnahme beinhaltet auch:

• Die Teilnahme am Intralab ist kostenlos
• Verpflegung an den jeweiligen Workshoptagen
• Eine Übernachtung am dritten Workshoptermin im Hotel Freigeist in Göttingen
• Teilnahmeurkunde nach Absolvierung aller drei Workshop-Termine sowie dem Pitch
• Inkl. Fahrtkosten

Der/die Bewerber:innen bringt mit:

• Lust, Neues auszuprobieren
• Ein Open-Mindset
• Erste Kenntnisse in agilen und/oder kreativen Methoden
• Interesse an dem Thema Silver Society und der Versicherungswelt
• Idealerweise Wohnort: Hannover oder Umland

Wie bewerben:

1. Über [email protected]
2. Name, Alter, aktuelle Tätigkeit, Motivation mitzumachen, Kontaktdaten (Telefon & E-Mail-Adresse)

Es gibt nur 5 Plätze für die externe Teilnehmende!