Beiträge & Ankündigungen

eure Erfolgsgeschichten sind das pulsierende Herz unseres Ökosystems und eine unerschöpfliche Inspirationsquelle.
Jetzt habt ihr die Chance, eure Geschichte zu teilen und zu gewinnen!

Erzählt uns, wie Reflecta euch auf eurem Weg begleitet hat und welche Projekte oder Ideen ihr gemeinsam mit anderen Zukunftsgestalter:innen realisiert habt.
Um teilzunehmen, füllt einfach unser Typeform aus: https://reflectanetwork.typeform.com/to/Jy7Egn5X

Bis zum 11. Juni könnt ihr eure Geschichten einreichen. Die besten Stories werden prämiert und auf unseren Kanälen vorgestellt! Nutzt diese Gelegenheit, um eure Erfolge zu teilen und andere zu inspirieren.
Eure Geschichten helfen uns, den Impact von Reflecta sichtbar zu machen und unser Ökosystem zu stärken. Wir freuen uns darauf, eure Erfahrungen über unsere Kanäle zu teilen.
Zusammen schreiben wir die Zukunft!

Die nächste Probe unseres Demokratiechors findet am 16. Mai von 18:30 bis 20 Uhr im EineWeltHaus (Schwanthalerstr. 80, 80336 München) statt. Singen werden wir "We Shall Overcomce" von Pete Seeger. Den Song kannst Du Dir schon einmal in unserer Spotify-Playlist anhören!

Wenn Du mitsingen möchtest, melde Dich einfach kostenlos per Mail an [email protected] an!

Du kannst jederzeit in unseren Demokratiechor neu einsteigen und regelmäßig dabei sein oder nur einmalig mitsingen - ganz wie Du möchtest! An jedem 2. Dienstag des Monats (18:30 – 20 Uhr) übt unser Demokratiechor mit Leiter Dominik Schauer in München einen neuen (Pop/Indie)-Song mit politischem Kontext ein.

Der Demokratiechor ist Teil des Demokratieförderungsprojekts „AWO l(i)ebt Demokratie". Dieses Projekt des Arbeiterwohlfahrt Landesverbands Bayern e.V. gehört zum Bundesprogramms „Zusammenhalt durch Teilhabe“ und wird durch das Bundesministerium des Innern und für Heimat gefördert.

Pia Ballmann schildert im Interview ihre Sicht auf den Vorteil unserer Mission und spricht darüber, dass ihrer Erfahrung nach viele Startups oft an Bürokratie, an mangelnden finanziellen Mitteln und unzureichender Anerkennung für die Leistungen der/des Einzelnen scheitern.

Sie spricht darüber, dass wir uns dieser Themen angenommen und darauf eine passende Antwort haben. Denn wer eine geniale Idee, aber nicht die passenden Teammitglieder hat, um bei der Verwirklichung zu unterstützen, hat es mit der Umsetzung der Idee äußerst schwer, wie Pia Ballmann auch aus eigener Erfahrung weiß.

Sie bezeichnet unsere Lösung daher nicht nur als clever, also nach einer kurzfristigen Lösung strebend, sondern nennt unseren Ansatz "klug", da sie Teams mit guten Ideen zusammenbringt, wir nennen sie Produktpartnerschaften, und dabei hilft, Hürden wie beispielsweise die Bürokratie zu überwinden. Ein Baustein unserer Lösung besteht darin, auf die Erfahrung der Gemeinschaft von Expert*innen im Netzwerk zu setzen. So können Talente sich auf ihre Kernkompetenzen fokussieren und ihre Ideen entwickeln, ohne hierfür zu Juristen oder Steuerexperten werden zu müssen, obwohl Steuer- und Gesetzeskenntnisse für den Aufbau einer stabilen Firma essenziell sind.

Konkret bieten wir einen neuartigen Rechtsrahmen, die Technologie und die Spielregeln, auf die jede Produktpartnerschaft zurückgreifen kann. Diese sind auf maximale Agilität, Potentialentfaltung sowie die Minimierung aller typischen Reibungsverluste eines Startups ausgelegt - sprich, auf maximalen Erfolg zum Durchstarten.

Das ist eine riesige Chance und ein Gamechanger in der Welt der Innovativen und Problemlösungen. Bei uns kann man seine Ideen auf einem optimal vorbereiteten Boden zum Leben erwecken und zum Erfolg führen - ein Innovationsmotor gewissermaßen!  

Start September 2023:

https://collaboratiohelvetica.ch/en/catalyst-lab

We live in a time where the impact of human activity on the planet's ecosystem is increasingly apparent, yet the scale of our actions seems to make any meaningful change impossible. The global climate crisis is a clear example of this challenge. But what if we could identify leverage points - small actions with the power to transform entire systems?

At collaboratio helvetica, we focus on awareness-based systems change methodologies. The Catalyst Lab is a profound, multi-month learning and design process for particularly committed people (Catalysts) and their teams. The 4th edition of the Catalyst Lab focuses on climate action in business, food and education. 
The modules will be online and in person (in Switzerland). 

Du feierst regionales Gemüse genauso wie wir, bist gerne Teil einer engagierten Gemeinschaft und möchtest mit uns an einem demokratischen Lebensmittelhandel arbeiten?

Zur Stellenausschreibung: https://bit.ly/3pUjprQ

Jannik Kaiser und Franziska Kohn von Unity Effect , Joan Hinterauer von #AdaptiveOrg, Kerstin Walter vom betterplace lab sowie Annika Walter & Leonie Kornel vom Institut für Bildung und gesellschaftliche Innovation Bonn (ibugi & CESEB) werden uns tiefe Einblicke in die Themen "New Work, Kollaboration und Teamkultur" bieten und ihre Erfahrungen teilen.
Lernt ihre Perspektiven kennen und entdeckt gemeinsam mit uns Arbeitsansätze, mit denen sich Zukunft gestalten lässt. Zur Einstimmung hat jede:r von ihnen Gedanken zum Thema geteilt.
Hier geht es zur Anmeldung:

https://RN-Impuls-Newwork.eventbrite.de

https://www.change.org/p/aufruf-zu-einem-globalen-friedensprojekt

Als Aufforderung an die politischen Systeme (Regierende und Machthaber) aller Länder dieser Welt + verantwortliche Institutionen, an die UN, zuletzt an alle Menschen, sich mit den großen Fragen auseinanderzusetzen, um eine geeignete, fundamentale und systemische Lösung zum Kernproblem zu finden, welche kurzfristig umzusetzen ist und funktioniert.. auch in Hinsicht auf den zu erwartenden Kollaps der Weltzivilisation, das heißt u.a. der essentielle Produktions- & Versorgungsstruktur, zuletzt jeder uns bekannten Ordnung, in ein dystopisches (endzeitliches) Chaos hinein.

“THE WEEK” - DAS GRUPPEN-EXPERIMENT. 

KOMM MIT UNS AUF DIE REISE.

🌍 IHR HABT NOCH NICHT DAVON GEHÖRT? DANN WIRD ES HÖCHSTE ZEIT!

Wir haben bisher ausschließlich Gutes darüber erfahren und finden, es passt perfekt ins Lifelab.

Zusammen mit uns unternehmt ihr eine Woche lang an 3 Tagen eine 2 stündige Reise in die Tiefen unseres wundervollen Planeten. Seite an Seite tauchen wir in den Umgang mit der Klimakrise ein und steigen anschließend auf ein Boot namens Lösungen. Wir ko-kreieren und bilden uns gemeinsam weiter im anschließenden Diskurs. Denn ja, gerade weil uns beim Lifelab Nachhaltigkeit ein Herzensthema ist, finden wir es wichtig, offen zu bleiben und immer dazuzulernen.

Das wundervolle 3-tägige Film-Experiment wurde von Frederic Laloux und Helene Gerin ins Leben gerufen. Hiermit möchten sie eine Verbindung zwischen Menschen und unseren Krisen schaffen, die vereint viel besser händelbar sind als alleine. Uns erwartet dabei an jedem Tag 1 Film mit anschließendem Austausch.

Die nachhaltige Wirkung der Erfahrung entsteht besonders dadurch, dass wir die gesamte Reise zusammen erleben und den ganzen Prozess durchlaufen.

☝️03.07.2023 -  Film 1 - Was kommt auf uns zu?
🙌 05.07.2023 - Film 2 - Wie sind wir hier gestrandet?
💪 07.07.2023 -  Film 3 - Was können wir nun tuen?

🎬 jeweils von 19:00 - 21:00 Uhr

👏 Bist Du dabei?

Wenn Du dich für den 03.07.2023 anmeldest, bist du automatisch für alle 3 Termine angemeldet.

Solltest Du an einem der Termine nicht können, ist es zu empfehlen, lieber zu einem anderen Zeitpunkt am Experiment teilzunehmen.

Das Event ist kostenlos. Wenn es Dir gefallen hat, kannst Du uns gerne eine Spende da lassen, damit das Projekt auch weiterleben und größer werden kann.

Wir freuen uns sehr auf Dich und uns 🤩

Hier kostenlos buchen ⤵️

https://lifelab.world/events-calendar/the-week-das-gruppen-experiment-03072023

  🌟 𝐀𝐫𝐛𝐞𝐢𝐭 𝐧𝐞𝐮 𝐝𝐞𝐧𝐤𝐞𝐧: 𝐖𝐚𝐫𝐮𝐦 𝐞𝐬 𝐬𝐢𝐜𝐡 𝐧𝐢𝐜𝐡𝐭 𝐥𝐨𝐡𝐧𝐭, 𝐞𝐢𝐧 𝐖𝐨𝐫𝐤𝐚𝐡𝐨𝐥𝐢𝐜 𝐳𝐮 𝐬𝐞𝐢𝐧 🌟

In ihrem bahnbrechenden Buch "Die Welt geht unter, und ich muss trotzdem arbeiten?" ruft Sara Weber zu einem grundlegenden Umdenken in Bezug auf Arbeit auf. Sie fordert die Abschaffung der starren 40-Stunden-Woche und ein Umdenken in den Chefetagen. Diese Forderungen kommen nicht von ungefähr, denn immer mehr Deutsche möchten ihren Job wechseln. Ein Viertel der Arbeitnehmer:innen fühlt sich unzufrieden und hat keine Bindung mehr zum Unternehmen.

🤔 𝐖𝐚𝐬 𝐬𝐚𝐠𝐭 𝐝𝐚𝐬 ü𝐛𝐞𝐫 𝐮𝐧𝐬𝐞𝐫𝐞 𝐀𝐫𝐛𝐞𝐢𝐭𝐬𝐰𝐞𝐥𝐭 𝐚𝐮𝐬?

😥 𝐋𝐞𝐛𝐞𝐧 𝐰𝐢𝐫 𝐦𝐢𝐭𝐭𝐥𝐞𝐫𝐰𝐞𝐢𝐥𝐞 𝐧𝐮𝐫 𝐧𝐨𝐜𝐡, 𝐮𝐦 𝐳𝐮 𝐚𝐫𝐛𝐞𝐢𝐭𝐞𝐧?

Meiner Meinung nach ist die Antwort eindeutig: Wir haben den Punkt erreicht, an dem Arbeit unsere Lebensqualität negativ beeinflusst. Aus eigener Erfahrung kann ich bestätigen, dass "𝐀𝐫𝐛𝐞𝐢𝐭𝐞𝐧 𝐛𝐢𝐬 𝐝𝐞𝐫 𝐀𝐫𝐳𝐭 𝐤𝐨𝐦𝐦𝐭" oft die Devise ist, egal ob der Job Spaß macht oder nicht. Doch zu viel Arbeit ist ungesund und erfüllt uns nicht ganzheitlich.

Sara Weber zeigt uns einen Ausweg: Die 40-Stunden-Woche ist überholt und moderne Technologien ermöglichen es uns, weniger zu arbeiten, ohne dass die Produktivität der Unternehmen darunter leidet. Durch eine reduzierte Arbeitszeit könnten wir entspannter sein und uns mehr Zeit für Selfcare nehmen. Die ständige Erreichbarkeit und das starre Büroarbeitsmodell gehören der Vergangenheit an.

Lasst uns unsere Arbeitswelt neu gestalten! Ich freue mich darauf, vielleicht bald über diese Themen mit Sara im #coworktalk zu sprechen. Gemeinsam können wir eine Arbeitskultur schaffen, die uns ein erfülltes Leben ermöglicht.

𝐆𝐚𝐧𝐳 𝐞𝐡𝐫𝐥𝐢𝐜𝐡: 𝐛𝐢𝐬𝐭 𝐝𝐮 𝐞𝐢𝐧 𝐖𝐨𝐫𝐤𝐚𝐡𝐨𝐥𝐢𝐜?

#worklifebalance #workaholic #neudenken #job #selfcare #lebenlernenarbeiten