Beiträge & Ankündigungen

Im nachfolgenden Video-Interview trefft Ihr Elias Schiele. Er ist von Beginn an bei your.company mit dabei. In diesem kurzen Interview erzählt er, wie Company Sharing entstanden ist. 

Company Sharing bedeutet, 

• dass Teams von Gründer*innen sich eine Unternehmens-Infrastruktur teilen.
• dass sie Themen wie Buchhaltung, das Rechtskonstrukt von your.company sowie die IT teilen.
• dass durch die Skalierbarkeit dieser Lösung viele dezentrale Teams ihre Produkte entstehen lasse können, ohne eine Unternehmung von null an aufzubauen. 

Der Countdown läuft, die Rauhnächte sind in vollem Gange - was lässt Du aus 2022 gerne los, was möchtest Du Dir für 2023 manifestieren?
Beim Fokussieren auf das Neue können wir uns sehr konkret vorstellen, wie das Neue sein soll und dabei aus den Erfahrungen der Vergangenheit ein Bild für unsere gewünschte Zukunft erstellen. Oder wir können uns öffnen für etwas, was wir vielleicht noch gar nicht kennen, nicht denken können und schon gar nicht präsent in unserem Fokus ist. Dafür gilt es, in den gegenwärtigen Moment hineinzuspüren, Ohren, Herz, Verstand und Willen sehr offen zu halten und willkommen heißen, was da ist und das, was da kommen möchte.
Das ist nicht immer leicht für uns, die wir gewohnt sind, alles zu präzisieren und zu kontrollieren. Und doch: Wer sieht, was dann entstehen kann, möchte gar nicht mehr zurück.
Wir von CoCreatingFuture wünschen Dir einen wundervollen Start in das bunte Jahr 2023, in dem viel großartigere Dinge auf Dich und uns warten, als wir uns bisher vorstellen können. Guten Rutsch!

Und wenn Du Dir im neuen Jahr vorgenommen hast, etwas mehr über den Umgang dem Gegenwärtigen und der entstehenden Zukunft zu erfahren, legen wir Dir ans Herz, noch mal auf unsere Eventbrite Seite zu schauen: Bis morgen 23:59 profitierst Du bei Anmeldung noch von 20% Rabatt! https://lnkd.in/eCNxKrTV
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"Ohne die Einmischung der Vergangenheit zu sehen bedeutet, in völliger Stille zu schauen. Aus dieser Stille heraus entsteht eine Umwandlung, die nicht erdacht, nicht geplant und nicht konditioniert ist. Nur eine solche Umwandlung kann der Welt Ordnung bringen."Krishnamurti

Transformation mit Theorie U- Jahreskurs für Prozessbegleiter:innen & Führungskräfte

-In drei Modulen erlangst Du die nötige Handlungskompetenz, um die Theorie U in Deiner Organisation und Deinem eigenen Kontext anzuwenden. - Komm gerne zu unseren InfoCalls

26. Januar 2023 17 Uhr

07. Februar 2023 18 Uhr

20. März 2023 18 Uhr

Bitte melde Dich dazu kostenfrei via Eventbrite an.

Modul 1 – 15.-18. Mai 2023 Co-Initiating & Co-Sensing

Modul 2 – 25.-28.September 2023 Presencing

Modul 3 – 22.-25. Januar 2024 Co-Creating & Co-Evolving

Seminarort: Seminarhaus Krone, Reinerzaustraße 20 – 24, Schenkenzell, BW, 77773

Wir freuen uns auf Deine Teilnahme!

Antares und Isabell für das CoCreatingFuture Team

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https://Jahreskurs-transformation-mit-theorieU.eventbrite.de/?aff=reflecta

Die nächste #AdaptiverOrg Discovery Session steht an am 16. März von 12h bis 13h.

Um was gehts: Die #AdaptiveOrg ist ein Framework für Selbstorganisation und Impact-Kultur. Sie setzt dabei auf Aufklärung und auf die Entwicklung des viel zitierten "Mindset" und weniger auf die Wiederholung von Praktiken. Unternehmen schaffen damit sehr effektiv, auch auf Ebene der Unternehmenssteuerung, sich in Richtung Nachhaltigkeit und Impact zu entwickeln.

In einer Stunde stellen wir das Modell vor und beantworten gerne deine Fragen.

Wir sind auf der Suche nach Unternehmen, die mit der #AdaptiveOrg ihre Wirksamkeit erhöhen wollen. Und wir freuen uns über Kooperationen aus dem Beratungsbereich, die gerne einen nachhaltigen OE-Ansatz bei ihren Kunden anwenden möchten.

Hier gehts zur Anmeldung auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/events/adaptiveorgdiscoverysession-das7029003294031122432/comments/

Gute Nachrichten: Arbeiten und Wirtschaften geht nicht nur anders. Es geht besser. Wie Du ohne Wachstumsparadigma, Hierarchie-Firlefanz und moralischen Fragwürdigkeiten arbeiten und ein Unternehmen erfolgreich machen kannst, zeigen und diskutieren wir in einem Video-Vortrags-Event.

Wirtschaft hacken durch gelebte Konsensdemokratie im Premium-Kollektiv

Das Premium-Kollektiv (GetränkeherstellerIn für Cola, Bier, Mate und Holunderlimonade) zeigt seit über 20 Jahren, dass eine andere Wirtschaftsweise möglich ist und lebt ein gerechtes, ökologisches und sozial tragfähiges Wirtschaftsmodell in hoher Qualität vor. Bei Premium sind alle Beteiligten eingeladen, mitzureden und mitzubestimmen. Egal ob KonsumentIn, HändlerIn oder AbfüllerIn: Alle dürfen und können ihre Sicht auf Premium kundtun und im konsensdemokratischen Rahmen mitentscheiden. Premium arbeitet weitgehend hierarchiefrei, ohne Werbung, ohne Verträge, mit Einheitslohn, Antimengenrabatten und noch vieles mehr.

Cool.

Gelebte Konsensdemokratie gibt es auch bei uns Techgenossen

Wir Techgenossen arbeiten seit 2015 zusammen und seit 2018 in Form der Genossenschaft an ähnlichen Zielen:

• Nur Projekte, an die wir glauben, weil sie sinnvoll sind und die Transformation zu einer enkeltauglichen Ökonomie befeuern.
• Solidarisch gleiches Geld für alle, keine Verträge
• Keine Hierarchien, Entscheidungen mit systemischem Konsensieren

Da liegt es auf der Hand, dass wir uns zusammen tun. Und Dir zeigen, wie Du anständig und integer arbeiten kannst ohne Gewinnmaximierung.

Am 13. März 2023 führen wir ab 19.30 Uhr bis voraussichtlich 21.00 Uhr ein Online-Event durch: 

• Vortrag vom Premium-Kollektiv: Wirtschaft hacken
• Ask me anything-Session mit den Techgenossen und Premium-Kollektiv

Einwahl-Link: https://lecture.senfcall.de/mod-nwf-fhx-6fe bei dem datensparsamen und gemeinnützigen Bigbluebutton-Angebot von Senfcall.

Anmeldung: Gerne auf https://techgenossen.de/2023/02/22/event-wirtschaft-hacken/

Manche Ereignisse können lebensverändernd sein. So habe ich gerade heute ein Feedback eines Teilnehmers bekommen, der sich für unseren Deep Dive bedankt hat, nach dem sein Leben eine neue, wunderbare Wendung genommen hat. Ich bin sehr berührt und dankbar für diese Rückmeldungen und meinen wunderbaren Job, das tolle Team, in dem ich arbeiten darf. Ich freue mich, dass wir so einen Impact erzeugen können.
Auch morgen tauchen wir wieder ein in die Theorie U. Und Montag um 18 Uhr freue ich mich auf den Info-Call zu unserem Jahreskurs, in dem wir sehr tief in die persönliche und berufliche Entwicklung sowie in die Theorie U und ihre Wurzeln einsteigen. Schreib uns gern an, wenn Du Interesse hast oder schau auf dem Link in den Kommentaren. Ich freue mich auf viele weitere lebensverändernde Veranstaltungen. :-)

http://bit.ly/3lonoLd

#cocreatingfuture #theoryu #presencing #awareness

 Silal El-Saleh nimmt uns im Interview mit auf die Reise zu den drei Prinzipien, auf die sich unser Unternehmen gründet.

1. Wir teilen uns eine Infrastruktur, zu der IT-Tools, ein Warenwirtschaftssystem, die gemeinsame Buchhaltung, Lieferanten-Netzwerke und ein rechtssicherer Gesellschaftsrahmen gehören. Das nennen wir Company Sharing!
   
   
2. Wir bilden eine Community aus erfahrenen Expert*innen, die gemeinsam Wissen erarbeiten, es aufbereiten und wieder ins Netzwerk zurückgeben. Das nennen wir Knowledge Sharing!
   
   
3. Ganz wichtig ist uns weiterhin eine faire Verteilung der Anteile an Wertschöpfung, Risiken und Vergütung. Jede/r Zeit-, Wissens- und Geldinvestor*in wird zur/m Mitunternehmer*in auf Augenhöhe.

Fazit: Durch unsere Prinzipien der geteilten Infrastruktur, des gemeinsam genutzten Wissens und des ebenbürtigen Mitunternehmertums können wir den unternehmerischen Herausforderungen begegnen. So können sich alle darauf zu konzentrieren, worin sie am besten sind und was sie voranbringen wollen: ihre Produktentwicklung!

Join us for a free workshop next Thursday 30th March, 16:00-17:30 CEST
Sign up here to receive the zoom link: https://eveeno.com/dealing-with-difficult-situations 

You know that messy mix of thoughts and emotions that can occur when you have to deal with a difficult situation or conflict? You replay everything in your head, discuss it with others, chew it up, put it aside, pick it up again.... the knot just won't come loose. There are so many different aspects, voices and perspectives that you encounter: in short, your own plurality. 

Join us on Zoom for a free workshop on Dealing with difficult situations and conflict: a tool to explore your inner dialogue. Over 90 minutes we will:

• Introduce and experience a hands-on method to explore a difficult situation or conflict you are currently facing

• Connect with others in small groups and learn from one another’s experiences

• Share further methods and tips for approaching conflicts and challenges with more awareness

  Sign up here to receive the zoom link: https://eveeno.com/dealing-with-difficult-situations   

Ich starte ein neues Projekt:

Eine Börse für gute Teilzeitstellen 🚀

Weil:

Man findet kaum Teilzeitstellen für anspruchsvolle Tätigkeiten. Jenseits der Spül- und der Vorzimmerkraft ist das Stellenangebot echt dünn. Das ist meine Erfahrung und auch die Erfahrung meines Umfelds.

Deswegen baue ich die erste Stellenbörse auf, die nur gute Teilzeitstellen auflistet.

Hier kannst du dich anmelden ⤵

https://teilzeitboerse.com/