Beiträge & Ankündigungen

Ihr seid eine Initiative mit echtem Purpose und könnt Hilfe beim Aufbau eurer Organisation gebrauchen? An der Akademie für Transformationsdesign bilden wir Menschen aus, die genau das können - und ihre Zeit pro bono gegen praktische Erfahrung eintauschen möchten.
 
Falls ihr Hilfe bei Vision, Strategie, Geschäftsmodell oder Organisationsstrukturen braucht, könnt Ihr euch mit nur wenigen Zeilen hier bewerben:  https://www.transformationsdesign.de/pro-bono-beratung

Wir spielen euer Anliegen in den aktuellen Jahrgang und melden uns zurück, wenn sich ein Team gefunden hat. Ihr müsst nicht viel schreiben, aber die Erfahrung zeigt: quality rules ;-)
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Übrigens: Auch wenn unsere angehenden Transformationsberaterinnen und -berater (teils) noch recht neu im Feld sind, sichern wir die Qualität durch ein Mindestmaß an besuchten Basis-Modulen unserer Ausbildung "Systemische Transformationsberatung" und eine Einheit Supervision für das Beratungsteam ab. Bitte beachtet dennoch, dass es sich trotz des hohen Anspruchs um eine gegenseitige Lernerfahrung handelt.
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Die Nutzung eurer 10 flexiblen Beratungstage klärt ihr mit dem Beratungsteam zu Anfang der Kooperation gemeinsam.

Folgt uns gerne hier auf LinkedIn oder per Newsletter über unsere Website für weitere Angebote: https://www.transformationsdesign.de

So langsam komme ich an in diesem Neuen Jahr. Allerdings erlaube ich mir weiterhin eine gewisse Langsamkeit & Ruhe, denn es ist Winter. 

Ich habe versucht, meine Erfahrungen und Gedanken zum vergangenen Jahr zu sortieren und möchte dieses Beispiel, das symbolisch für viele andere steht, mit Euch teilen:

https://shoutout.wix.com/so/f8OpfMn8J?languageTag=en

Bei „Soziokratie REGIOlär erleben“ lernst Du an vier Terminen rund um den Bodensee die Soziokratie live in der Anwendung kennen. Jeder Termin hat einen anderen Schwerpunkt, jedoch alle im Kontext Zukunftsfähigkeit und Nachhaltigkeit.

Das Ziel dieser Austausch- und Lern-/Erlebnisformate ist der Auf- und Ausbau einer bodenseeweiten und grenzüberschreitenden Community, die effektiv nachhaltige und kreislauffähige Projekte und Ideen ins Leben rufen und mit einer gemeinsamen Haltung und Verantwortung umsetzt.

Mehr Infos zum Projekt: https://soziokratiezentrum.org/region-west-bodensee/projekte/

The workshop takes place on Wednesday, 17 Jan. 2024 from 16:00 to 17:30.
For application follow this link: eveeno.com/setting-boundaries-saying-no-new-year

New Year, new me?

Many of us start the new year with resolutions and motivation to do things differently. Yet to make a change, it’s often less about beginning and adding new things, and much more about stopping something “old” that no longer serves us.

That’s why we will start the year looking at boundaries and at saying no. You know that feeling when you say yes to a request or opportunity when you really wanted to say no? It doesn't feel great – and often leads to resentment and overcommitment. If you struggle with this, you are definitely not alone! Imagine how much simpler it would be if we were honest about what is and isn’t ok for us in different situations and communicated that clearly. And if others were clear with us too. Liberating, right? That’s what setting boundaries is all about.

Setting and communicating healthy boundaries is crucial for effective and empowering collaboration and leadership. Boundaries support us in having respectful working relationships, where we are clear about what others can expect from us, and in being aligned and intentional in our choices and commitments, both for ourselves and for our teams.

Join us on Zoom for a free workshop on ‘Setting Boundaries and Saying No’. Over 90 minutes we will learn and explore:

• What boundaries are, why they are important and why it’s so hard to set them
  

• Boundary-setting as a leadership skill, on an individual, team and organisational level

• Strategies for saying no and building respectful relationships at the same time
  

• What boundaries mean to you and what your own boundaries look like

This workshop is for you if you are a leader or team member who wants to build their communication and boundary-setting capacities or simply curious about the topic. ​​​​​​​

It’s also a chance to learn about our 12 week program, the Leadership Journey, where we dive into various aspects of c​​​​​​​lear communication and authentic and empowering leadership.

This workshop will be facilitated by Johannes Hochholzer.

We look forward to seeing you soon!

The Unity Effect Team

Please note: The workshop times are in Central European Time (UTC +1). We do not record our workshops, but you will receive workshop materials afterwards.

Join a diverse group of leaders on a 12 week adventure through facilitated online workshops, peer-coaching sessions and plenty of tools and resources to implement into your work. Explore topics including leading in complexity, building cultures of trust, leading with purpose and values, empowering others, setting boundaries, dealing with conflict and feedback and much more.

In the words of our participant Elke Sümnick-Matthaei:

"The leadership journey flew by so quickly. Due to the hands-on approach of the journey, I could immediately apply the reflections and methodologies in my work environment. I feel a lot more confident in my new leadership after these 12 weeks."

Dates: 20th March - 12th June 2024 (no session on 1st May), Wednesdays 16:00-18:00 CET (UTC+1) / CEST (UTC +2).

Application lifeline: 28th February.
Apply here: www.unityeffect.limequery.com/335518?lang=en

Your Journey Guide: Johannes Hochholzer

More information here: www.unityeffect.net/leadership-journey

Or reach out to [email protected] 

As a member of the [re]flecta network, we are happy to offer you a 15% discount on the normal price of the Leadership Journey. Simply enter the code REFLECTA15 into the further comments section of the application form.

And of course we have scholarship places available as well. Please reach out if you have any questions via [email protected].

Was wäre, wenn wir in unseren Gruppen viel bessere Lösungen erzielen könnten durch einfach nur ein anderes Abstimmungsverfahren?

Systemisches Konsensieren ist bald 40 Jahre alt, aber immer noch sehr unbekannt. Nicht mal die deutsche Wikipedia hat einen Artikel dazu (ich war schockiert!).

Deswegen habe ich jetzt eine kurze Erklärung dazu verfasst. Ich hoffe, sie hilft euch und inspiriert dazu, mehr herausfinden und anwenden zu wollen...

https://organisator.org/was_ist_systemisches_konsensieren_eigentlich

Die open source Community Platform „organisator“ bekommt neue Features und ein Upgrade auf die neueste Version des zugrunde liegenden WebFrameworks RubyOnRails (neu Version 7 & Hotwire). Ich arbeite zur Zeit intensiv daran, Schwachstellen auszumerzen und zusammen mit den Nutzer:innen sinnvolle neue Features einzubauen.

Gerne würde ich das auch offen und partizipativ machen.

Wenn du eine Idee hast, was „organisator“ dringend noch braucht, welches neue Feature du darin sehen möchtest, dann sag es mir in den Kommentaren.

Wenn du weitere Fragen dazu hast, gerne auch einfach stellen.

Was kann man mit "organisator" machen?
Initiativen, Vereine oder Genossenschaften können damit einen Haufen Probleme auf einmal angehen: #Website, #Blog, #Newsletter, Mitgliederverzeichnis, #Mitgliedsbeiträge oder #Genossenschaftsansteileund Gruppen-Entscheidungen mit #SystemischesKonsensieren lassen sich damit einfach und mit nur einem Software-Paket für die eigenen Leute und die Welt anbieten.

Eierlegende Wollmilchsau sozusagen... 😉 

Links zu mehr Infos 👇

People Magic, der virtuelle Co-Creation & -Working Space für Coaches & Team Leader, die mit Authentizität, Freude und Leichtigkeit an ihren Herausforderungen arbeiten möchten.

„Wenn du auch nicht länger allein arbeiten möchtest, sondern in einer Community aus Expertinnen, die mal gemeinsam, mal jede für sich, aber in jedem Fall immer mit Unterstützung und Support der anderen agiert, bist du hier richtig.“ Jutta Kallies-Schweiger

Lass dich von der ansteckenden Energie der Community in deinen kreativen Flow bringen. Checke mit dir und uns ein, setze deine Intention für die Session und finde Feedback & Support, wenn du ihn brauchst.

Ziel ist es, echten Mehrwert durch bewährte Methoden zu generieren, damit wir fokussiert und im Flow, jede für sich, aber mit Rückenwind der Gruppe, in unsere Wirksamkeit kommen.

Was ist deine aktuelle Herausforderung?

Woran möchtest du als nächstes Arbeiten?

Möchtest du ein Produkt launchen?

Möchtest du eine Strategie für Team Motivation erarbeiten?

Möchtest du mehr Zeit für dich schaffen?

Möchtest du dein Business auf das nächste Level bringen?

Möchtest du das Leben möglichst vieler Menschen zum Positiven verändern?

Was ist dein Ziel? Wie definierst du Erfolg?

Wir schneiden komplexe Herausforderungen in Scheiben und arbeiten nach der einzigartigen soluvaire® Methode an deiner Lösung. Dabei wird die Community zu deinem Team.

Du lernst um Hilfe zu bitten und Support anzubieten.

…ja, ich weiß, wie schwer das fällt.

Ich freue mich, dass mein virtueller Co-Creation & -Working Space endlich für die Anmeldung geöffnet ist.

Wir beginnen am 12. März und treffen uns ab dann jeden 2. Dienstag von 9-11Uhr in der soluvaire® Akadmie, um fokussiert gemeinsam zu arbeiten.

Bist du dabei?

Hier findest du alle Infos und kannst du anmelden: https://www.juttakalliesschweiger.de/product-page/people-magic-coworking-fuer-coaches

Im Info-Webinar des soluvaire® Akademie Programms habe ich über folgende Aspekte gesprochen:

  👉 Für wen eignet sich das soluvaire® Akademie Programm? Das soluvaire® Akademie Programm ist für alle, die von der Wirksamkeit souveräner, menschenzentrierter und ganzheitlicher Problemlösung überzeugt sind und

· dafür kognitive und somatische Methoden nutzen möchten 

 mit soluvaire® tiefer in ihre eigene Praxis und Entwicklung gehen wollen

· als soluvaire® Facilitator durchstarten wollen (Fun Fact: Ich suche Partner:innen!) 

· soluvaire® in ihre eigene Arbeit und Methodik integrieren möchten

👉 Besonders geeignet ist die Ausbildung für: 

· Menschen, die als Coach:in und/oder Trainer:in mit Führungskräften und Teams arbeiten ·

 Breathworker:innen, die ihr Wissen, um kognitive Methoden ergänzen möchten (bei fundierter Ausbildung entfällt Modul 5) 

· Yoga- und Bodyworker:innen, die ihr Wissen, um kognitive Methoden ergänzen möchten

 · Personalverantwortliche, die soluvaire® in ihrer Organisation anwenden möchten

 · Menschen, die im Bereich Nachhaltigkeit tätig sind und soluvaire® als menschenzentrierten, reibungslosen, erfolgreichen Problemlösungsprozess für die Erreichung von Nachhaltigkeitszielen nutzen und anwenden möchten

 · alle Menschen, die zukünftig Wohlbefinden und Problemlösungskompetenz in einer sinnstiftenden Arbeit zusammenbringen möchten

Schau dir bei Interesse die Aufzeichung des Info-Webinar an: https://youtu.be/Rn4QTEsc2TM?si=-yWKLMRG_afrv3nd 

Ich durfte Podcast Gästin bei Ann-Kathrin Bernauer in ihrem Podcast Karma & Kohlrabi sein. Ann-Kathrin hat uns einen wunderschönen Gesprächraum geschaffen und herausgekommen ist ein tiefes Gespräch über Zukunftskompetenzen und Kreativität.

Hört gerne rein: https://open.spotify.com/episode/2tAp0mzBxJaPtRKLmtBsYG?si=d183be9344c04ac4

Liebe Reflecta-Community!

Auch im April gibt es weitere Workshops von uns, die ich gerne mit euch teilen möchte. Über die eveeno Links kommt ihr zur Registrierung und erhaltet dann den Zugang per Mail. Die Workshops sind wie immer kostenlos - erzählt gerne noch weiteren Menschen davon, die ähnliche Themen bewegen. Wir freuen uns schon sehr auf den gemeinsamen Austausch! 

The Impact Garden – a regenerative theory of change

Believe it or not, we are convinced that the processes of measurement and evaluation can actually serve to increase our understanding, foster participation, and deepen our impact.

Rooted in a regenerative approach to measurement and evaluation, Unity Effect’s Impact Garden model draws on the metaphor of living systems and nature. Rather than “comparing apples and oranges”, the model seeks to understand the soil and ecosystem in which the apple and orange trees grow.

If you join, there will also be a surprise for you at the end of the workshop.

When: Thursday 25th April 2024 (4-5.30pm CEST)

Facilitated by: Jannik Kaiser

Sign up here: https://eveeno.com/impact-garden

Resilient and regenerative teamwork: A workshop for decision-makers in organisations

This workshop is specially crafted to empower decision-makers at all levels to support and guide their teams and organisations on their path towards becoming more resilient and thriving places to be and work in an increasingly complex world. 

During the workshop we provide hands-on experience of our work, and outline ways to collaborate with us on topics around team development and organisational learning. 

When: Monday 29th April (4-5pm CEST)

Facilitated by: Jannik Kaiser & Johannes Hochholzer

Sign up here: 29th April 2024: https://eveeno.com/regenerative_teamwork_29apr2024 ;