Beiträge & Ankündigungen

Die Themen der Woche: WalkToTalk, Mobilität, Klimawandel, Nachhaltigkeitstage BaWü, schöne Gespräche, Social Media, Bücher und so weiter und so weiter

https://madiko.com/zeitmaschine/blog/aus-der-werkstatt/2021/walktotalk-mobilitaet-klimawandel-nachhaltigkeitstage-bawue-schoene-gespraeche-social-media-buecher-und-so-weiter/

Wenn wir von neuen Ideen hören, wenn neue Firmen oder Gruppen erfolgreich werden, dann hören wir davon, weil sie Erfolg hatten. Von den Misserfolgen hören wir kaum bis nie. Doch vor den Erfolgen stehen oft zahlreiche Misserfolge.

Ich weiss, wovon ich spreche, mit 52 Jahren und diversen Projekten, von denen keines wirklich richtig erfolgreich war, kenne ich Irrwege und Misserfolge aus eigener schmerzhafter Erfahrung gut genug.

Warum ich es dann trotzdem immer und immer wieder versuche, habe ich als Reflexion im verlinkten Artikel aufgeschrieben. 5 Minuten Geschichte zum Wochenende... viel Spass damit.

😉

https://munterbund.de/articles/tv6wn-immer-nur-erfolgsgeschichten

Herzliche Einladung zu unserem Workshop "Nachhaltigkeitskriterien für digitale Werkzeuge und Projekte" im Rahmen der INFORMATIK 2021.

https://informatik2021.gi.de/call-for-paper/nachhaltigkeitskriterien

Wer teilnehmen möchte, aber kein Konferenzticket von seiner Organisation bekommt, melde sich bitte bei mir. Wir haben ein kleines Kontingent und können evtl. Restplätze vergeben!

Am 23./24.9. treffen wir uns im Impact Hub Leipzig und sprechen über Themen wie: 

Wo siehst du dich in 35 Jahren?

Wie wollen wir älter werden?

Wovor hast du im Alter Angst?

Wie können wir gesünder altern. 

Wie gelingt der Start in die zweite Karriere?

Und natürlich: Was wäre die richtige Zuckertüte zum Renteneintritt???

Wir freuen uns auf dich, nur live und in Farbe - Anmeldung via https://www.eventbrite.de/e/hackathon-fur-altern-und-pflege-2021-hap2021-tickets-166649979575

Im Alltag oft schleichend tragen wir über unsere Entscheidungen und Handlungen zu Veränderungen in der Gesellschaft und auf unserem Planeten bei. Bereits im Jahr 1824 entdeckte der Physiker und Mathematiker Jean Baptiste Joseph Fourier den Treibhauseffekt. Seither haben Wissenschaftler:innen Theorien und Studien zum Klimawandel weiterentwickelt und unsere Wissensbasis verfeinert.

Aus Annahmen wurde Gewissheit: Der Mensch hat in den vergangenen 150 Jahren entscheidend zu den klimatischen Veränderungen beigetragen. Und so schlagen bereits seit vielen Jahrzehnten internationale Konsortien – wie beispielsweise seit 1988 die Forschergruppe IPCC – Alarm. Denn gleichwohl bedeutet “menschgemacht” ja auch: Wir können Einfluss auf die weitere Entwicklung unserer Lebensgrundlagen nehmen. Wir sind dem Klimawandel nicht hilflos ausgeliefert, selbst wenn sich das auf individueller Ebene so anfühlen mag.

Doch irgendwie scheint das bei der Mehrzahl der Bevölkerung und vor allem in den Entscheidungsgrundlagen unternehmerischen Handelns nicht anzukommen. Zwei Ursachen können wir adressieren:

• Erstens, dass wir allgemein verständlich erklären, worum es geht. So können wir mehr Menschen ermächtigen, über die Thematik zu sprechen. Denn Erkenntnis ist der erste Schritt zu Sinn. Und Sinn ist Grundbedingung für kluges Handeln und Umsetzen.
  
• Zum Zweiten gilt es, die Dringlichkeit und direkte Betroffenheit des Klimawandels herauszuarbeiten – ein starker Motivator für Transformationsprozesse.

Mit meinem Fachbeitrag möchte ich zur Wissenschaftskommunikation beitragen. Das Thema ist komplex. Wie können wir es einfach(er) verständlich vermitteln? Wie können wir Angebote zum Sinnkoppeln unterbreiten?

Denn die Frage ist nicht mehr ob, sondern wie viel Grad Klima-Erwärmung wir noch erleben werden:

https://arbeitswelten-lebenswelten.com/informieren-inspirieren/fachbeitraege/makrokosmos/geboren-bei-33073-ppm-co2-klima-und-klimawandel/

Bleib neugierig,

Franziska

Organisationsentwicklung und Geschäftsmodell-Innovationen tragen entscheidend zur wirksamen Umsetzung von Klimaschutz- und Nachhaltigkeitsstrategien bei:

Mit Pentagrowth unterstützt Ideas for Change Unternehmen und Kommunen bei der Entwicklung entsprechender Innovationen und Strategien zur Zukunftssicherung: 

• Durch die Neukombination verfügbarer Ressourcen und Kapazitäten in ihrem Ökosystem.
• Infolgedessen führt Ideas for Change die Unternehmen und Kommunen durch die ersten Schritte ihrer Implementierungsprozesse.

Wie das genau gelingt, das habe ich Javier Creus von Ideas for Change im Interview (auf Englisch) gefragt:

https://proofingfuture.eu/2021/09/08/pentagrowth-connect-capacities-to-future-proof-your-business/

Stellt Euch vor, wir haben den Innovations- und Mutmacherpreis der Lübecker Wirtschaft erhalten! An einem Galaabend in Travemünde mit Wirtschaftsminister Dr. Bernd Buchholz wurde der Preis feierlich verliehen. Der Preis wird durch die Lübecker Nachrichten (lokale Presse) zusammen mit der Handwerkskammer und der IHK sowie dem Technikzentrum Lübeck vergeben. Es gab insgesamt 37 Bewerbungen und am Ende 3 Sieger. Hier könnt ihr Euch noch in dieser Woche den gesamten Live-Stream (ab ca. Minute 14 zu KEY2BE.ME) inkl. Kurzfilm (1 Minute ab Minute 17.40) und Interview ansehen.
https://www.facebook.com/watch/live/?v=111014341224634&ref=watch_permalink

Eine super Auszeichnung für das Engagement der Community und das soziale Vorhaben KEY2BE.ME

Die große Frage bei nachhaltigem Investment: (Wie) wirkt das Ganze eigentlich? 

Genau diese Frage erörtern wir mit Prof. Christian Klein im zweiten Teil unserer Doppelfolge, nachdem wir in der letzten Folge die EU-Taxonomie thematisiert haben.

Wir lernen, dass wir zwischen indirekten und direkten Wirkungen unterscheiden müssen, betrachten die "Wirkungskanäle" von nachhaltigem Investieren und betrachten auch die Frage: Sind aktive Fonds nachhaltiger als ETFs? 

Das und mehr gibt's jetzt zu hören auf Spotify und überall wo's Podcasts gibt. Viel Spaß!

https://open.spotify.com/episode/3axOp1VcwGMJjtQNR4G1bw?si=spXLi7ncRySJAGrO0e-b2A&dl_branch=1

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Hast du ein Auge für Design und Details? Suchst du nach einem Mini-Job mit ~10 Wochenstunden? Super, denn wir suchen nach einer Person, die uns als Layout Designer unterstützt!

Wir bei Unity Effect sind eine purpose-orientierte Organisation und ein selbstorganisiertes Team mit Sitz in Bonn, Deutschland. Wir arbeiten mit NGOs, Sozialunternehmen, Netzwerken und Akteuren auf der ganzen Welt zusammen.

Alle weiteren Informationen findest du im angehängten PDF. Wir freuen uns von dir zu hören!

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Do you have an eye for design and detail? Are you looking for a mini job, meaning around 10 hours per week? Awesome! We are looking for a layout designer to support us!

We at Unity Effect are a for-purpose organisation and self-organised team based in Bonn, Germany, working together with NGOs, social enterprises, networks and leaders around the globe.

Please find all other information in the attached pdf. Looking forward to hearing from you!

Hello dear social innovators!

We from Unity Effect have our next free workshop coming up and it's all about connecting your inspiration and passion to create systemic impact! Wanna re-connect to your drive and meet other innovators? Join us on September 16th 10:00 - 11:30 CEST for a free workshop!

It’s also a chance for you to learn about our 10 week online program, the Changemaker Journey, where we cover topics including systems thinking, resilience, courage and navigating complexity and uncertainty. The next Journeys are coming up in November (German) and January (English).

Register here for free: https://eveeno.com/from-inspiration-to-impact

Purpose & Problem

The UN’s Sustainable Development Goals face an annual funding gap of USD 3tn.

Private individuals are more than ever interested in contributing to solving the world’s most pressing challenges as investors. The problem with impact investing is that so far it remains difficult to access for non-professional investors. Primarily that is due to a knowledge gap and regulatory challenges. Better understanding and offerings are needed.

Solution

An app that answers everyday personal finance questions through a sustainability lens and provides impactful investment options.

Why us?

• Finance guy with entrepreneurial mindset and empathy – this is how a former employer describes me.
• Academic: B.Sc. B.A., Uni Mannheim; M.Sc. Finance, Stockholm School of Economics (SSE).
• Professional: Worked in investing and at different tech start-ups, in roles ranging from sales over project management and finance to entrepreneur in residence, did a banking apprenticeship (Deutsche Bank) and founded a company.

Demand is tested, the pitch-deck ready and feedback positive. What is now needed is a co-founder.

Is this you?

I’m looking for a digital product allrounder to join as co-founder. The ideal candidate

• is customer centric, analytical, data- and KPI-driven and at the same time creative
• has a bias to action, i.e. testing rather than believing, a can-do attitude and growth mindset
• has an entrepreneurial, independent and reliable working style and is willing to take responsibility and “get his/her hands dirty”
• is psyched by the potential of the venture to create real SDG impact

Ideally you have experience as a founder or in a digital product allrounder role, are based in Berlin or Germany and speak at least an intermediate level of German. Prior investing or sustainability domain knowledge is not essential.

→ Add me on LinkedIn, including a short note where you found out about this and what your motivation is: www.linkedin.com/in/felipegdl :) 

Was ist der Klimawandel? Was ist der Unterschied zwischen Klima und Wetter? Wie funktionieren die chemischen, biologischen und chemischen Prozesse und Effekte der Natur? Wie stark trägt der Mensch zur globalen Erderwärmung und den daraus resultierenden klimatischen Veränderungen bei? Welche Auswirkungen hat das auf uns – auf unsere Nahrungsketten, auf unsere Gesundheit, Wohlbefinden und Wohlstand? Wie sind dazu die Zukunftsaussichten für unsere wie für folgende Generationen?

In öffentlichen Diskussionen zum Klimawandel geht es oft drunter und drüber. Will man sich darin zurechtfinden, blieb Interessierten meist nur das Vertiefen in die akademischen Fachbücher, wissenschaftlichen Studien und dicken Berichte von Klimaforscher:innen. Folglich wissen nur die wenigsten Menschen über den Klimawandel Bescheid und sind sattelfest, diesen im beruflichen Kontext zu thematisieren.

Wir von EnjoyWork gehen jedoch noch weiter: Wir gestalten Geschäftsmodelle, die dem Klimawandel begegnen, ihn dämpfen. Das heißt, wir wollen in der Lage sein, kluge, eigenverantwortliche, unternehmerische Entscheidungen zu treffen. Dafür müssen wir in der Lage sein, die gesellschaftlichen wie organisationalen Risiken einzuschätzen. Wir wollen die Hebel kennen, an denen wir ansetzen können. Wir wollen klar sein, warum und wozu wir etwas tun. Wir wollen die Konsequenzen unseres (Nicht)Handelns abwägen.

Mithin: Für einen konstruktiven Wissens- und Erfahrungsaustausch in der Organisation müssen wir alle Mitarbeitenden und Betreiligten in die Lage versetzen, den Klimawandel zu verstehen. Wir müssen die Hürden senken, sich aktiv in den Diskurs um zukunftsfähige Organisationen einbringen zu können.

Mit dem Klimawandel-Buch bündeln David Nelles und Christian Serrier kompakt und allgemein verständlich alle wichtigen Fakten und wissenschaftlichen Quellen. Zahlreiche Illustrationen und Grafiken sowie ein umfassendes Online-Literatur-Verzeichnis ergänzen das fundierte Wissen. Ein Buch, das in keiner Firmen-Bibliothek fehlen sollte!

Findet Ihr nicht auch?

https://arbeitswelten-lebenswelten.com/informieren-inspirieren/leselust-buecher/wirtschaft-gesellschaft/kleine-gase-grosse-wirkung-der-klimawandel/