Beiträge & Ankündigungen

Vielen herzlichen Dank, Erika Harzer, für den Besuch bei uns und dem guten Gespräch mit Milena und mir über unser Engagement für StrassenBLUES e.V., unsere Werte und was wir sehen, wenn wir in den Spiegel schauen. 🙏

Es ist ein, wie ich finde, mutmachendes Feature für den Deutschlandfunk entstanden, das Menschen zu Wort kommen lässt, die trotz oder gerade wegen diesen ungewöhnlichen Zeiten einfach mal machen.
#MachenIstWieWollenNurKrasser
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"𝗪𝗲𝗻𝗻 𝗺𝗮𝗻 𝘀𝗶𝗰𝗵 𝗯𝗲𝘄𝘂𝘀𝘀𝘁 𝗶𝘀𝘁, 𝗱𝗮𝘀𝘀 𝗺𝗮𝗻 𝗻𝘂𝗿 𝗲𝗶𝗻𝗺𝗮𝗹 𝗹𝗲𝗯𝘁 𝗶𝗺 𝗟𝗲𝗯𝗲𝗻, 𝘀𝗼𝗹𝗹𝘁𝗲 𝗺𝗮𝗻 𝗲𝘁𝘄𝗮𝘀 𝗦𝗶𝗻𝗻𝘃𝗼𝗹𝗹𝗲𝘀 𝗺𝗶𝘁 𝗱𝗶𝗲𝘀𝗲𝗿 𝗭𝗲𝗶𝘁 𝗮𝗻𝗳𝗮𝗻𝗴𝗲𝗻." Nikolas Migut 

In der Deutschlandfunk-Sendung mit dem Titel "Unterwegs für Menschenrechte und Klimaschutz - Der Blick in den Spiegel" haben StrassenBLUES-Gründer Nikolas Migut und seine Frau Milena Migut, die ebenfalls zum Vereinsvorstand gehört, neben anderen Akteur*innen über Dankbarkeit, Verantwortung, Grenzen, Systemwandel und ihr eigenes Spiegelbild gesprochen. Die beiden nehmen uns mit in ihre Gedanken und zu den Anfängen von StrassenBLUES, erzählen ihr #Warum und die Entstehungsgeschichte des Vereins durch eine besondere Begegnung, sprechen über Lösungen zur Abschaffung der Obdachlosigkeit sowie über die jetzigen Schwerpunkte und Projekte. 

Der Podcast "Das Feature" ist die lange Doku des Deutschlandfunk aus Politik, Kultur und Gesellschaft. Es blickt in andere Leben und unbekannte Welten, erzählt aus unerwarteten Perspektiven, stellt Gewissheiten infrage. 

Hier könnt ihr die ganze Folge hören: 👉https://www.hoerspielundfeature.de/feature-blick-in-den-spiegel-100.html

#Obdachlosigkeit #Wohnungslosigkeit #SystemChange

Are you ready to grow as an authentic and purpose-driven leader? Applications for our next Leadership Journey are now open! 

Join a diverse group of leaders on a 12 week adventure through facilitated online workshops, peer-coaching sessions and plenty of tools and resources to implement into your work. Explore topics including leading in complexity, building cultures of trust, leading with purpose and values, empowering others, setting boundaries, dealing with conflict and feedback and much more.

In the words of our participant Golde Ebding:

"This 12 week Journey has been a very intensive experience that has helped me to get to know myself and my team better. The sessions were a great mix of thematic inputs, exchange with the other participants and work on ourselves as leaders and as humans in general. Thanks to that, for myself I now perceive leadership as the gift and sign of confidence that it is and am happy to assume this role in my organisation. We as a team could already implement new structures and tools that help us to grow together and to create a work environment in which we feel safe enough to be ourselves and to bring in all our resources and ideas.”

Dates: 21st September - 7th December, Wednesdays 16:00 - 18:00 CEST/CET 

Application deadline: 28th August. Apply here:  https://unityeffect.limequery.com/294224?lang=en

More information here https://unityeffect.net/leadership-journey/ or reach out to [email protected]

As a member of reflecta, we are happy to offer you a 15% discount on the normal price of the Leadership Journey if you apply by July 31st. Simply enter the code REFLECTA2022 into the further comments section of the application form.

And of course we have scholarship places available as well. Please reach out if you have any questions!

P.S. Want to get a taste of the Journey and explore the importance of effective feedback for healthy and empowered collaboration and leadership? We have a free workshop on Giving and Receiving Empowering Feedback coming up on Wednesday 13th July, 16:00 - 17:30 CEST. Register here to receive the Zoom link: https://eveeno.com/giving-and-receiving-empowering-feedback

Ich durfte die Fragen von der Nachhaltigkeits-Bloggerin Marisa Becker von Mysustainableme und Fairquatscht beantworten.

 Unter anderem: 

🌱 was ist nachhaltig Investieren? 

💰 was sind Fonds und ETFs? 

💡 worauf sollte man bei der Auswahl von nachhaltigen Fonds achten? 

👵🏻 wie fange ich richtig mit meiner Altersvorsorge an? 

🏛 wie funktioniert eine nachhaltige Bank und nachhaltige Versicherungen? 

 Ab sofort überall wo's Podcasts gibt z.B.: Spotify: https://lnkd.in/eFU5dRrr Apple Podcast: https://lnkd.in/edPdTbPj

TRANSFORMATION JETZT! 3 Tage Rostock!
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Wir sind baff und wissen, genau das, genauso, genau hier geht es entlang.

Und so kann ein Transformationsworkshop bei Ab in die Transformation
aussehen:

1.Tag Antrieb. ✨✨✨🤩✨🤩
Hand auf’s Herz. Wurdest du in der Schule jemals gefragt, was dich so richtig ankotzt und was du wertschätzt?
Neee?
Wir auch nicht und das ist der Grund, warum wir dies mit unseren TN tun. Eine Methode, um an den eigenen Antrieb zu gelangen. Eine Methode, die Köpfe öffnet und Bock macht- die Grundlage unserer Arbeit.

2. Actionday. 🦹🏽‍♀️🧑🏼‍🎤🤹🏼‍♀️👨🏿‍🌾👨🏽‍🎨👩🏾‍🏭
Wir haben einige gesellschaftliche Aufgaben zu wuppen und dafür brauchen wir Tools.
Genau diese erfahren die TN am zweiten Tag.
Thema: Lebensmittelverschwendung, hotter Input, sehen, was du selbst tun kannst und AB GEHT ES.
Challenge: in der Gruppe haben die Schüler*innen 2h Zeit, um Lebensmittel zu finden, die sonst weggeschmissen werden. WIE? Na, darin besteht die Aufgabe. Zusammen wird das Essen gekocht und in den Blick genommen. PS: wir sind 2 Tage davon satt geworden + Erfahren von Selbstwirksamkeit und der Relevanz gesellschaftlicher Themen.

3. Deep Diving 🤿 🐠🐙🐚🌊🚤
Heute geht es um jede einzelne Person. Hier nutzen wir die WOOP Methode*. Wohin möchtest du? Was möchtest du erleben, wie genau sieht es aus, wenn du glücklich bist? Welche Hürden kommen auf dich zu? In Kleingruppen bekommt jede und jeder die Bühne. Gemeinsam wird ein Plan geschmiedet und zugehört, was jede und jeden beschäftigt.
 
*WOOP ist eine wissenschaftlich fundierte mentale Strategie, mit der Menschen ihre Wünsche finden und erfüllen, Präferenzen festlegen und ihre Gewohnheiten ändern können.
 
Genau so kann sich Transformation anfühlen. Gemäß der #theoryu und dem Massachusetts Institute of Technology (Otto Scharmer) brauchen wir Räume, in denen wir neue Strukturen und Praktiken hervorbringen dürfen. Ab in die Transformation nennt dies: die Mukkibude der Transformation.

Bock auch so einen Raum zu besuchen? Schreibt und gern. Egal, ob SchülerInnen oder andere Institutionen, Zukunft kennt keine Zielgruppe, kein Alter und geht genau JETZT!

Einen riesen Dank geht an Oliver Heidenreich und Magdalena Nast LehrerInnen, die die Welt braucht.
Gert Mengel, einem Schulleiter, der sich traut Ab in die Transformation zu gehen und Deutsche Kinder- und Jugendstiftung GmbH für das wunderbare Programm #aufleben.

#schuleheute #verantwortung #neueformate #schulevonmorgen #freitag #methoden #Didaktik #rostock #Donboscoschule #Abindietransformation #gemeinsam #transformation #newworld #newwork #gründen #tarnsformation #wandel #aufdersuche #strategie #zukunft #technology

Liebe Community,

was stand diese Woche an? Was nehme ich mit an Erfahrungen und Erkenntnissen? Wo geht die Reise hin?

Die Themen: Indexieren und News – meine ersten beiden REDAXO-AddOns sind fertig. Ein Hoch auf quelloffene Programme. Ausblick und nächste Schritte für die EnjoyWork Web-Portale. GitHub – Versionierung für die Software-Entwicklung und eine interessante Neuerung. Smartphones und geplante Obsoleszenz. Ifm – ein Erfahrungsbericht über 10 Jahre doppelte Transformation in Sachen Digitalisierung und Klimaneutralität. XING – ein Zwischenstand. Animation “King Of Sea”.

https://madiko.com/zeitmaschine/blog/aus-der-werkstatt/2022/redaxo-addon-indexieren-news-opensource-github-smartphones-geplante-obsoleszenz-ifm-erfahrungsbericht-digitalisierung-klimaneutralitaet/

Und bei Euch so?

Bleibt gesund, munter und neugierig,
Franziska

Liebe Reflectas,

dies ist eine herzliche Einladung zu dem vom Long Yang e.V. organisierten Tshethar Ritual am 22.7. in Gauting bei München.

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In the midst of nature, fish are released into freedom.  
Set free into the river Würm, in the beautiful surroundings of the Schlosspark Gauting.  
 
An act of generosity: offering animals threatened with death a new life in freedom.   
Actively contribute by setting fish free. 
 
Strengthening one’s own life force: By helping others one helps oneself. 
An opportunity for guests to experience a traditional Puja. 
 
Tsethar Ritual with Tulku Khyungdor Rinpoche.  
A ceremony based on wisdom and compassion. 
 
Reconnecting with nature. 
Celebrating the preciousness of life.   

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Weitere Infos und Anmeldung unter dem Link: www.long-yang.org/fische

Ich freue mich darauf, euch dort zu sehen! :)

Gibt es bei Euch in der Gegend auch Überflutungen bei Starkregen?
Kommt dabei auch der Schlamm von den Feldern in der Umgebung?

Dann schlagt Euren Landwirten doch einmal ein Flutschutz-Wasserspeicher-Projekt vor.
90% der Kosten kann die Gemeinde über Flutschutzförderung übernehmen.
Siehe: 

https://www.solarify.eu/2022/06/16/667-wasserspeicher-neu-gedacht/

Hallo zusammen!

Mit dem Eutopia Coworking/ibugi und der Müllverwertungsanlage Bonn (MVA) planen wir ein zweitägiges Barcamp zum Thema Nachhaltigkeit mit einem Fokus auf Bonn und die Region.

Ein Barcamp, wer es noch nicht kennt, ist ein offenes Format, bei dem die Personen, die vor Ort sind, das Programm bestimmen. So stellen wir sicher, dass an den Tagen nur die Themen behandelt werden, die euch wirklich interessieren. Nebenbei lernt man viele Akteur:innen aus der Region kennen.

Ich würde mich über viele Teilnehmenden aus diesem Kreis hier freuen!

Weitere Infos und eine Anmeldemöglichkeit gibt es hier: https://bnzb.de/

Hello everyone! I would love to invite you to join our next free workshop on Giving and Receiving Empowering Feedback. We chose this topic because it keeps showing up lately - in our work with organisations and in our own team. Perhaps it's showing up for you too :) You can register here: https://eveeno.com/giving-and-receiving-empowering-feedback

What comes to mind when you hear the word feedback? Cold chills thinking of hearing hard things about your performance? Awkwardness of sharing negative feedback with a colleague? A yearly routine to be endured? Or frustration at not having a feedback culture where you can voice your concerns? 

What if instead, we embraced feedback as a key tool to empower ourselves and our teams?

Giving feedback - and receiving feedback - is a crucial skill for leaders and teams. It helps us keep our team cultures thriving and our working relationships healthy and productive. It enables us to grow and develop ourselves, and to support others and our teams to grow into their potential.

Join us on Zoom for a free workshop on ‘Giving and Receiving Empowering Feedback’. Over 90 minutes we will explore:

• Speaking to reach each other, listening to understand: communication tools for delivering and receiving feedback

• Methods for feedback one-on-one or in a team

• Setting ourselves up for success: conditions for effective feedback

• Share your experiences and tips for feedback and hear from others from around the world

This workshop is for you if you are a leader or team member who wants to build your communication capacities and contribute to a healthy feedback culture in your team. 

Du fragst dich, wie du deinen Stundensatz festlegst und dabei deinem Wohl und dem deiner Kundschaft nachhaltig gerecht werden kannst? Wie du deine Arbeit als Kreative*r strategisch ausrichten und stetig weiterentwickeln kannst?

In der neuesten Folge unseres Podcasts spreche ich mit Moritz Orendt über strategisches Arbeiten und Stundensätze von freiberuflich Kreativen.

Moritz ist seit 2013 beruflich im Internet unterwegs. Erst mit seiner eigenen Firma und seit 5 Jahren vor allem als Einzelkämpfer. Dabei hilft er Unternehmen und Organisationen Online Marketing zu betreiben, das so nachhaltig wie möglich ist. 

Momentan ist er außerdem als wissenschaftlicher Mitarbeiter für den Sprecher für Digitalisierung im Bayerischen Landtag bei Bündnis 90/Die Grünen angestellt. Moritz hat den Atlas der Selbstständigkeit, den #trategiekompass und das Stundensatzbarometer für Selbstständige entwickelt. Diese hilfreichen Tools beleuchten wir in unserem Gespräch aus verschiedenen Perspektiven, damit du möglichst viel für die eigene Praxis mitnehmen kannst.

In dieser Folge erfährst du:

• Wie du deine freiberufliche Arbeit als Kreative*r strategisch beleuchten und weiterentwickeln kannst
  
• Welche Fragestellungen du beachten solltest, wenn du deinen Stundensatz festlegst
  
• Welche Möglichkeiten es gibt, deinen Stundensatz flexibel zu deinem Wohl, dem Wohl deiner Kundschaft und der Welt einzusetzen
  

Hier gibt's das Video-Interview:

https://youtu.be/CMbWG-lAY-A

Und hier kannst du der Folge im Browser lauschen:

https://erfolgreich-wertorientiert-kreativ.podigee.io/18-stundensatz-und-strategie-im-gesprach-mit-moritz-orendt-17