ovao

Impact Startup

Welchem ökologischem oder sozialem Problem nimmt sich das Projekt an?

ovao geht zwei Probleme gleichzeitig an: Zunehmend ausgebrannte Arbeitnehmer:innen und ein ausgebrannter Planet. Job-Zufriedenheit und mentale Gesundheit sind am Tiefpunkt. Gleichzeitig stellen nachhaltige Anforderungen Unternehmen vor Herausforderungen.

Was ist der Lösungsansatz? Womit beschäftigt sich das Vorhaben?

Durch die Förderung einer zukunftsfähigen Arbeitskultur stärkt ovao sowohl das Wohl der Mitarbeiter:innen als auch das Wohl des Planeten. Durch Micro-Learning und partizipative Tools fördert ovao Skills auf Basis der IDGs und verändert die Arbeitskultur.

Wie wird es umgesetzt?

ovao ist eine progressive Web-App, die Unternehmen in nur 5 Minuten pro Tag auf dem Weg zu einer zukunftsfähigen Arbeitskultur unterstützt. Die Basis bilden hierbei 3 Säulen: Micro-Learning, partizipative Tools und motivierende Gamification-Elemente.

An welche Zielgruppe(n) richtest du/ihr euch?

ovao richtet sich an Personalverantwortliche und Nachhaltigkeitsmanager:innen, die in ihrem Unternehmen die Mitarbeiterbindung stärken, sich als attraktiver Arbeitgeber positionieren und gleichzeitig die nachhaltige Transformation vorantreiben wollen.

Wo wirkt das Startup?

Deutschland, Österreich und Schweiz

Status: 1. Ideenphase

Wie kann man sich beteiligen?

Ich suche Mitgründer:innen oder anderweitige Unterstützung – vorrangig mit Skills in Softwareentwicklung (PWA) und UX/UI-Design, um die Produktentwicklung von ovao voranzubringen. Erfahrung in EdTech, Gamification oder Nachhaltigkeitsprojekten ist ein Plus. Außerdem sollten wir ähnliche Werte teilen.

Persönliche Motivation der Gründer:innen

Seit Rana Plaza 2013 beschäftige ich mich mit der gesellschaftlichen Verantwortung von Unternehmen. Mittlerweile bin ich davon überzeugt, dass wir eine innere Transformation für einen Wandel im Außen brauchen. Daher sind die IDGs das Herzstück von ovao.

Die Vision

ovao strebt eine Welt an, in der Unternehmen durch gesunde Arbeitskulturen und verantwortungsbewusstes Handeln einen positiven Einfluss auf Mensch und Planet ausüben. So werden Wohlbefinden und Umweltbewusstsein integrale Bestandteile des Arbeitslebens.

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