zufrieden leben

Psychologische Einflussfaktoren für eine zukunftsfähige und nachhaltige Gesellschaft

Was brauchen wir Menschen für den nachhaltigen Wandel? Zentral ist die Bedeutung von Vertrauen zwischen den Menschen und zu den gesellschaftlichen Institutionen. Dafür erforderlich ist eine Kommunikationsstrategie, die auf gemeinschaftliche und individuelle Handlungsmöglichkeiten abzielt, die einen nachhaltigen Wandel unterstützen. Entsprechende Ansatzpunkte werden deutlich aus der psychologischen Forschung und praxisnahen Einblicken in Unternehmen, die erfolgreich Veränderungsprozesse gestaltet haben.

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Mittwoch, 6. September ab 18:30 - im Grünen Hörsaal der Senckenberg Gesellschaft für Naturforschung

Vertrauen als psychische Grundlage für einen positiven gesellschaftlichen Wandel

Ruth Habermehl ist Organisationspsychologin mit den Schwerpunkten Positive Psychologie und Umweltpsychologie, engagiert bei den Psychologists/Psychotherapists for Future, aktive Oma und lebt in einer multikulturellen Familie. .

Unternehmensveränderungen als Inspiration für den nachhaltigen Wandel: Erkenntnisse und Erfahrungen für eine zukunftsfähige Gesellschaft

Thomas Klug ist Dipl.- Kaufmann mit dem Schwerpunkt Consulting, Training und Coaching zu den Themenfeldern Führung, Transformation, Kaizen und Lean Administration,  Organisation und Innovation. Sein Selbstverständnis ist, Grenzgänger zu sein mit klarem Blick für das Machbare.

Am 17.Juni bin ich als Mitglied der Psychologists for Future mit einem kleinen Stand auf dem lokalen Straßenfest im Gallus vertreten. Es geht darum zu hören und zu besprechen, was Menschen bewegt zum Thema gute, nachhaltige Zukunft.
Welche Maßnahmen sind hilfreich, damit Menschen aktiv werden für unsere Zukunft?
Alle Frankfurter*innen sind herzlich eingeladen.

Die Klimakrise ist unübersehbar. Viele Menschen haben den Eindruck, dass sie nichts dagegen tun könnten, fühlen sich ohnmächtig. Wie können sie gut mit Enttäuschung und Ärger im Zusammenhang mit dem Klimawandel umgehen? Es gibt viele Möglichkeiten, für eine lebenswerte Zukunft aktiv zu werden - auf persönlicher, kommunaler, gesellschaftlicher und politischer Ebene. Aber nicht jeder kann und möchte alles tun. Es ist wichtig, die eigenen Stärken zu berücksichtigen und was wir gerne tun. Wir betrachten Ursachen der Klimakrise und Handlungsmöglichkeiten. Welche der Aktivitäten ist aus Sicht der Teilnehmenden für sie passend? Wie können sie sich vorstellen, das zu verwirklichen? Im Laufe der Veranstaltung entsteht ein Bild aktiver Vorsorge, die zu dem passt, was Sie als sinnvoll erachten und was Ihnen persönlich guttut.

Ich freue mich über dein Interesse an der Veranstaltung, oder wenn du die Info weitergibst.

https://vhs.frankfurt.de/de/portal#/search/detail/160246

Aktuell läuft die 4. Gruppe, zu meinem Prototyp "Gemeinsam Dranbleiben". Ende Februar soll die fünfte Gruppe starten. Die Leitfäden erhalten Sketchnotes, dank der Kooperation mit Wiebke Wetzel.
Mein Blog  bekommt immer mehr Lesende, die auch ein bisschen Zeit in ihre Lektüre investieren - das ist schön. Und ich bin auf der Suche nach Kooperationspartnern für selbstgesteuertes lebenslanges Lernen. Habe mir vorgenommen noch intensiver das Matching hier dafür zu nutzen.

Es gibt einen Prototypen für Peerfinder, auf dem du #selbstgesteuerte Lern- und Mastermindgruppen finden oder anbieten kannst.  Mein Angebot Gemeinsam Dranbleiben ist dort auch zu finden und ich nutze Peerfinder zur zeitversetzten Gruppenkommunikation. Ich bin ziemlich froh, dass diese Plattform entsteht und selbstgesteuertes Lernen in Gruppen allgemeiner zugänglich wird. 😀

Wir brauchen neue Formen, um Veränderungen umzusetzen - persönliche und andere. Gemeinsam Dranbleiben soll dafür ein Baustein sein. Im Unterschied zu Mastermind-Gruppen oder kollegialer Supervision sind vier Themenblöcke zur Zielklärung eingebaut. Er dauert 12 Wochen mit einem vorgeschobenen Treffen zur Organisation. Der Prototyp wurde bereits von zwei Gruppen durchlaufen. Im Moment versuche ich immer als Mitlernende dabeizusein, um den Prozess weiter zu optimieren.
Ich freue mich über Leute, die Lust haben, Gemeinsam Dranbleiben für sich einzusetzen. Das Feedback ist sehr hilfreich. Und wenn du ein Angebot hast, das damit sinnvoll verbunden werden könnte, freue ich mich auch darüber. Kooperation aller Art ist willkommen.