Working Out Loud Circles „Climate Edition“ #WOLclimate

Es werden Teilnehmende gesucht, die ab 28. September 2022 in einem WOL Circle mitmachen möchten. 

Info und Anmeldung: https://www.workingoutloud.com/wol-climate

Aber auch das Teilen von #WOLclimate im eigenen Netzwerk ist hilfreich. 

Warum du dabei sein solltest

• Du kannst ein Ziel verfolgen, mit dem Du Deinen Beitrag zu einem besseren Klima leistest.

• Du findest andere Menschen mit ähnlichen Vorhaben und Ideen und kannst von deren Erfahrungen und Wissen profitieren.

• Du machst Deine eigene wachsende Expertise sichtbar und kannst auch andere Menschen damit unterstützen.

• Du lernst andere Ziele kennen und kannst auch hier selber wirksam werden.

• Du stärkst Deine Lern- und Vernetzungskompetenzen, die sich auf alle für Dich relevanten Themen anwenden lassen.

• Du bekommst wertvolle Impulse zu Themen wie Mobilität, Zero Waste Cooking, Zusammenhänge im Weltklima, permakulturellen Pflanzenanbau und vieles mehr.

Für die fünf Menschen, die Euch in diesem Programm begleiten, sind Ökologie, Klimaschutz und Nachhaltigkeit konstante Themen. Mit ihrem Engagement für WOL Climate wollen sie dir Möglichkeiten und die Energie von Working Out Loud für diese wichtigen Themen nutzbar und erlebbar machen.  

Martin Geisenhainer

Martin ist WOL Coach in der Schweiz und er beschäftigt sich mit partizipativen Lern- und Arbeitsformen. Er ist der Überzeugung, dass wir in Gesellschaft, wie auch in Wirtschaft mehr Aktivisten brauchen. Solche, die gemäss ihren Überzeugungen handeln und andere inspirieren es gleich zu tun oder eigene Ideen umzusetzen. Deshalb braucht es aus Martins Sicht auch beim Klimaschutz Partizipation. Und WOL Climate soll einen Beitrag dazu leisten.

Stefan Müller

Stefan unterstützt als Systemischer Coach und Organisationsentwickler Menschen und Organisationen darin, sinnorientiert, nachhaltig und wertschätzend zu handeln. Er schafft Strukturen und hält Räume, in denen sich Potentiale entfalten und solches Handeln entstehen kann. Seiner Überzeugung nach bringt niemand einer Gesellschaft oder einem Unternehmen Lösungen, die eine lebenswerte Zukunft ermöglichen, sondern diese müssen daraus partizipativ entstehen. 

Sophie Lüttich

Sophie ist Referentin für Unternehmenskommunikation und engagiert sich bei der FRÖBEL Bildung und Erziehung gGmbH für BNE in der frühen Bildung. Sie lebt mit ihrem Mann und ihren drei Kindern in Berlin. Beruflich und ehrenamtlich ermutigt und unterstützt sie Menschen, offen über ihre persönlichen und beruflichen Erfolge zu kommunizieren, um für das, was sie auszeichnet, sichtbarer zu werden. 

Daniella Cunha Teichert

Daniella engagiert sich für den Bau von Brücken zwischen Menschen, Herausforderungen und Ideen im Dienste einer nachhaltigen Entwicklung und einer Welt des Verständnisses. Sie setzt sich leidenschaftlich für das Lernen, die innere Entwicklung und die Freisetzung des Potenzials ein, das die Zusammenarbeit für den gemeinsamen Aufbau einer zukunftsfähigen Welt mit sich bringen kann.

Daniella ist davon überzeugt, dass der Weg zu einer nachhaltigen Zukunft über Verbindungen führt: vertikale Verbindungen zu sich selbst (innere Entwicklung) und horizontale Verbindungen zu anderen (Teamentwicklung) und der Welt (Systementwicklung). 

Dörte Deniz

Als Coach, Netzwerkerin, WOL Mentorin, Podcasterin und Zukunftsgestalter:in liebt Dörte es, Individuen und Teams dabei zu unterstützen, das volle Potenzial ihrer Persönlichkeit und Stärken zu entfalten, damit sie strahlen und ihr Feuer entfachen und damit das Ganze mehr wird als die Summe der Teile.

Neben ihrer freiberuflichen Tätigkeit als Coach, arbeitet sie für die gemeinnützige Organisation “Zukunftsbildungswerk”, um Menschen mit Migrationshintergrund und / oder Flüchtlingserfahrung Zugang zu Bildung und Chancen in die Berufswelt zu ermöglichen.