Climate Friendly Hospital Havelhöhe 2030
Kampagne / Aktion
Welchem gesellschaftlichem/ökologischem oder sozialem Problem nimmt sich die Kampagne/die Aktion an?
Was ist dein/euer Lösungsansatz?
erstes Krankenhaus klimagerechte machen und Erfahrungen teilen
Wie wird sie umgesetzt?
durch sozial-ökologische Transformation in partizipativen Lösungsfindungsprozessen
An welche Zielgruppe(n) ist es gerichtet?
andere (Gesundheits)Einrichtungen, letztlich mittelgroße soziale Strukturen mit Wille zu Transformation
Wo wirkt die Kampagne/Aktion?
Berlin
Status: 2. Ein laufender Prototyp
Wie kann man sich beteiligen?
Ab 01.01.2022 haben wir zwei Teilzeitstellen für wissenschaftliche Mitarbeitende (m/w/d) zu vergeben: https://www.havelhoehe.de/stellenanzeige/wissenschaftlicher-mitarbeiter-klimatransformation-m-w-d.html
Zum 01.04.2022 werden wir außerdem noch eine Teilzeitstelle im Bereich Öffentlichkeitsarbeit ausschreiben.
Habt Ihr noch mehr Ideen? Dann nehmt Kontakt auf!
Die Vision
Für eine klimagerechte Zukunft ist es notwendig, dass nachhaltige Transformation auch in anspruchsvollen Umgebungen wie Krankenhäusern gelingt. Daher erstellt das Forschungsinstitut Havelhöhe (FIH) mit dem Praxispartner Gemeinschaftskrankenhaus Havelhöhe (GKH) unter Beteiligung der Gesellschaft für Lungengesundheit und Atemschulung (GLA) und der Akademie für Anthroposophische Medizin Havelhöhe auf Grundlage der Erfahrungen aus der eigenen sozial-ökologische Transformation des mittelgroßen Krankenhauses einen Praxisleitfaden für die Klimatransformation von (Gesundheits)Einrichtungen.
Ziel ist, das GKH bis 2030 durch sozio-technische Innovation auf einem klimagerechten Weg zum ersten klimapositiven “Climate Friendly Hospital” Deutschlands umzubauen. Als „Climate Friendly" werden Einrichtungen bezeichnet, welche durch sozial gestaltete Transformationsprozesse erreichen, dass einschließlich der Lieferkette mehr CO2 gebunden als ausgestoßen wird. Diese Klimatransformation ermöglicht eine Verbesserung der Versorgungsqualität, weil viele Klimaschutzmaßnahmen einen gesundheitlichen Zusatznutzen haben (“Co-benefits”).
Das GKH hat sich das ambitionierte Ziel gesetzt, bis 2030 klimafreundlich zu arbeiten. Um dies zu erreichen, werden transdisziplinäre Lernräume geschaffen, in denen disruptive, sozio-technische Innovationen mit hoher Eigendynamik entstehen. Lösungsfindungsprozesse werden mit bewährten qualitativen und quantitativen Methoden erforscht.
Die Mitarbeitenden des GKH haben bereits 14 Handlungsfelder der Klimatransformation identifiziert. Von diesen werden im Jahr 2022 Energie, Mobilität, Ernährung, Abfall und Führungsprozesse in den Fokus genommen. Im Sinne des Prototyping wird für jedes Arbeitsfeld in Kooperation mit Partner:innen aus Wissenschaft und Best- Practitioners eine partizipative Variantenbetrachtung durchgeführt, Potenziale abgeschätzt und Lösungsmöglichkeiten erarbeitet.
Die Ergebnisse werden open source bzw. open access als grafischer Praxisleitfaden, Video Summary und peer-reviewed Full Paper im Rahmen unseres Klimasymposiums veröAentlicht und somit bestehenden Planetary Health - Netzwerken, sowie der deutschen, europäischen und internationalen ÖAentlichkeit zur Verfügung gestellt. Das hilft anderen mittelgroßen Organisationen (z.B. Gesundheitseinrichtungen, als auch Gemeinden und Betriebsstätten) dabei, Lösungsansätze sowie Prinzipien der transformativen Lösungsfindung für die Klimatransformation in jeweils ihren Kontexten zu nutzen. Daraus wird u.a. das Climate Friendly Hospitals Network hervorgehen.
Mehr Infos hier: https://datengarten.allmende.io/s/SDFH7YWPtpNnoYQ
Neuigkeiten
Bewerbung bis morgen: Teilzeitstelle digitale Erzähler:in für Klimatransformation
Du erzählst gerne von einer besseren Welt? Und wie wir uns auf den Weg machen können? Soziale Netzwerke sind dein Habitat? Dann bewirb Dich bis morgen formlos auf eine Teilzeitstelle im Reallabor für Klimatransformation in Krankenhäusern!
Bewirb Dich bis Sonntag: digitale Kommunikation im Reallabor - Teilzeit (Berlin/ Wherever)
Wir suchen PR-/Social Media Manager (m/w/d)► Jetzt informieren & bewerben!
Stellen besetzt. Ab April offen: TZ PR Manager:in. Offen für Anregungen
Die beiden wissenschaftlichen Stellen konnten wir mit wunderbaren Mitarbeiterinnen besetzen.
Zum 1. April schaffen wir eine weitere Teilzeitstelle in der Öffentlichkeitsarbeit. Wer Lust hat die Erzählung von Planetary Health groß zu machen - stay tuned.
Außerdem freuen wir uns jederzeit über Tipps, mögliche Kooperationspartner:innen und Hilfe. Die Klimatransformation wird uns nur gemeinsam gelingen ;)
Zwei Teilzeitstellen wissenschaftliche Mitarbeitende (m/w/d) Klimatransformation Bewerbungsschluss 5.12.
Ab 01.01.2022 richten wir 2 Teilzeitstellen für wissenschaftliche Mitarbeitende (m/w/d) angewandter Klimatransformation im Climate Friendly Hospital Havelhöhe 2030 ein: https://www.havelhoehe.de/stellenanzeige/wissenschaftlicher-mitarbeiter-klimatransformation-m-w-d.html
Hast Du Lust mit uns das Reallabor zu gestalten? Dann bewirb Dich bis zum 5. Dezember!
Aus Überzeugung anders: Bring jetzt Deine ganze Persönlichkeit und Erfahrung in das Forschungsinstitut des Gemeinschaftskrankenhauses Havelhöhe ein und ...
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