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Austausch.
Derzeit interessiert mich besonders die Frage, wie Diskriminierungsschutz (unter bewusster Berücksichtigung der rechtlichen Vorgaben) im Diversity Management konkret umgesetzt wird.
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neue Partner und Kooperationsmöglichkeiten.
Expert_innen im Bereich Diskriminierungsschutz, Machtverhältnissen, unconscious bias und wie diese Aspekte zusammenhängen.
Bietet:
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Mentoring
Stärkung von Diskriminierungsschutz in Organisationen/Unternehmen
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