Joan Hinterauer (er / ihm)
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Ausbildung / Abschluss
#NqncgvirBet Genafsbezngvbafxngnylfngbe, PFE- haq Anpuunygvtxrvgfznantre
Geprüfte:r Reflecta Expert:in /Mentor:in
Vorstellung
Liebe Changemaker! Ich bin Unternehmer und Komplize von Unternehmer:innen und ihren Organisationen, die einen positiven Impact in der Welt erzeugen. Als Vordenker, und vor allem Vormacher, im Kontext New Work und Selbstorganisation biete ich ein eigenes Organisationsmodell/Kultur-Framework/Führungssystem an, die #AdaptiveOrg - Das Organisationsmodell für Impact- und Purpose-Untern... . Ich bin ein Verfechter von Fairness, Gerechtigkeit, Gleichberechtigung und Kollaboration und wende diese Prämissen in verschiedensten Bereichen an. Das beinhaltet Softwarelösungen, Regionalpolitik- und -entwicklung, Landwirtschaftsprojekte, und natürlich Organisationsentwicklung. Ich begegne jedem Menschen auf Augenhöhe, Positionen sind mir egal. Meine Stärke ist Systemdenken und die Fähigkeit ein gutes "Gefühl" für komplexe Systeme zu haben. Am effektivsten kann ich das bei komplexen Tranformationsprozessen einsetzen.
Mit der #AdaptiveOrg haben wir ein kleines "Goldstück" entwickelt, dass wir in Zukunft einer größeren Breite an Unternehmen zur Verfügung stellen wollen. Dazu bin ich auf der Suche nach Kooperationspartnern, die uns:
a. Zugang zu ihrem Netzwerk ermöglichen
b. in der Umsetzung unterstützen (Berater:innen & Coaches)
Ich bin noch Mitgründer einer Software, die über kurz oder lang die abhängige Beschäftigung disruptiert. Mit der SaaS-Lösung wird es möglich sein, virtuelle Unternehmen zu gründen die OHNE Equity im heutigen Sinn auskommen. Jeder der aktiv beiträgt ist Partner. Die Leistungsmessung erfolgt dabei in Wertbeitrag und nicht länger in Zeit.
Ich bin stolzer Vater von zwei Kindern, die ich mit meiner wunderbaren Frau Maria begleiten darf. Sport ist für mich der wichtigste Ausgleich, ich spiele leidenschaftlich gerne Tennis und noch etwas Fussball.
Auf der Suche nach:
Ich möchte Impact- und Purpose-Unternehmen dabei helfen, sich artgerecht zu organisieren. Darin sehe ich den größten Hebel, das Verhalten in die Welt zu bringen, dass wir als Menschheit brauchen, um noch die Kurve zu bekommen .
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Austausch.
Austausch zu Organisationsentwicklung und Nachhaltigkeit (CSR, B-Corp). Wir haben eine Art Organisationsmodell/Führungssystem entwickelt, dass Unternehmen dabei unterstützt ihren Impact zu steigern.
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neue Partner und Kooperationsmöglichkeiten.
Ich suche Kooperationspartner für unsere Artgerechte Organisationslösung #AdaptiveOrg (www.adaptiv-org.com). Das können Netzwerke sein, oder Berater:innen/Coaches, welche in Transformation/OE arbeiten
Bietet:
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Mentoring
Organisationsentwicklung, Unternehmensführung und -steuerung.
Leadership-Systeme.
Organisationsmodelle.
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